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【Javaエンジニア】物流DXの自社開発プロダクト|週1回出社(ほぼリモート)

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【Javaエンジニア】物流DXの自社開発プロダクト|週1回出社(ほぼリモート)

株式会社ライナロジクス - “組み合わせ最適化”AI製品のパイオニアとして、ロジスティクス改革に貢献!

株式会社ライナロジクス 求人画像1
Javaエンジニア
500万円〜700万円
千葉県
Java, AWS, MySQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:物流システム開発事業
物流システム開発事業

物流に特化したスケジューリング・システムの研究開発を担当する事業です。ロジスティクスの計画・管理システムを構築し、生産計画や需要予測に役立てます。

仕事内容

【概要】 自社開発のサービス『LYNA(ライナ)自動配車クラウド』のシステム開発を担当いただきます。 基本的にWeb開発となります。 また、希望があればAI技術を用いた新製品開発に携わることも可能です。 【具体的な仕事内容】 ■「LYNA 自動配車クラウド」(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の企画、設計、開発、運用 ※テスト業務は他部署が担当するため、プログラミングに専念できます ■AI技術を用いた新製品開発 【開発環境】 2~5名で開発チームを組んでおり、1プロジェクトの平均はおおよそ1~3ヶ月くらいとなります。 開発手法は「アジャイル」です。 ※メインの自社製品があるため、約1~2ヶ月で次々と新機能リリース&改善を図っています。 ■開発言語:Java ■OS:Windows/Linux ■DB:MySQL ■インフラ:AWS 【仕事の魅力】 ■完全自社開発のため、自身の意見を製品に反映できます。また、今あるサービスではなく、新規サービスを作りたい!という強い要望があれば、その企画~作成まで携わることができます。 ■AIなどの最先端業務に携わることができます。 ■開発は担当者に一任されるので、自由度が高いです。 ■テスト業務は他の部署が対応するため、モノづくりに注力できます。 【社内の雰囲気】 30代の方が多く、フラットな組織です。 特に技術部は落ち着きのあり話しやすい方ばかりです。 コロナ禍のため、現在は在宅勤務を推進しており、業務に慣れた後は週1日出社となります。在宅中はSlackで円滑なコミュニケーションを図っています。

募集背景

弊社のお客様が身を置く物流業界は、今まさにDX推進による変革が起ころうとしている過渡期であり、物流業務をデジタル化しようというニーズが急激に増大しています。そのため弊社もお客様の多様なニーズに応えるべく事業領域を拡大中です。既存サービスの強化、および新規事業への取り組みを強化するため、実務経験のあるJavaエンジニアの積極採用を行っています。 社会貢献にも力を入れており、以前は新型コロナウイルスのワクチン輸送を行う事業者様向けに『LYNA 自動配車クラウド』を無償提供していました。 ※日本経済新聞、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」(2021年6月3日放送)でも紹介されました。

配属部署

技術部

この仕事で得られるもの

■弊社はAIの中でも「組み合わせ最適化」技術を用いた製品が主力です。要望次第でAI技術のノウハウを実務のなかで培うことができます。 ■物流現場で使い勝手の良いより実用的なサービスを提供する必要があるため、お客様の要望を最適なかたちでサービスに落とし込む必要があります。そのため課題をクリアしなければならない状況も多く、課題解決能力が身に付きます。 ■ご自身のキャリアビジョンのもと、経験を重ねていくことが可能です。例えばマネジメント業務にご興味のある方は、その方向性に合わせた業務に携わっていただきます。社員の要望は尊重いたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル4F 【アクセス】 ■都営新宿線「本八幡駅」A5出口から徒歩1分 ■JR総武線「本八幡駅」北口から徒歩5分 ■京成本線「京成八幡駅」京成本社出口から徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■役職手当 ■出張手当 【制度】 退職金有り 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(1日) ■産休育休制度あり

メッセージ

■プログラミングに専念できる 結合テスト以降は他の部署が担当するため、モノ作りに専念できます。 ■技術向上のためのサポート 外部セミナーの受講希望があれば、会社で費用負担しますのでご参加いただくことができます。 書籍購入も希望があれば会社で購入します。 ■評価の仕組み・要望のヒアリング 年に2回、部長との面談があり、振り返りによる評価をおこなっています。 スペシャリストに進まれる方がほとんどですが、要望は受け付けております。 また、面談では自身の進みたい方向性など相談もできます。 ※評価面談は2回/年ですが、希望があれば随時上長、部長に相談可能です。

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