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株式会社セガ エックスディー - 「正しさだけでは解けない問いにこそ」ゲーミフィケーションで企業や社会の課題解決を支援します

株式会社セガ エックスディー 求人画像1
【マーケティング部門】広報PR・マーケティングリーダー候補
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

1.DX ソリューション事業 企業や社会の様々な課題に対して各種企画・コンサル・制作・運営などの一部または一気通貫でソリューションを提供する事業 2.マーケティングソリューション事業 アドネットワークの NoahAD(ノアアド)やセガおよび出版社のデータや知見を活かしたマーケティングソリューション事業 3.SaaS 事業 企業の CRM やマーケティング活動向けに、あらかじめ用意された複数のゲームアセットを SaaS 型で提供する『 GameBox(ゲームボックス)』などのゲーミフィケーションを活用した SaaS 型サービスを提供する事業 4.教育事業 当社のエンタテインメントおよびゲーミフィケーション/ゲーミファイをコアナレッジにした、企業向け CX 人材教育プログラム事業

仕事内容

■■■本ポジションでお任せしたいこと■■■ セガ エックスディーのブランド価値を高め、ゲーミフィケーション市場のリーディングカンパニーを確立するためのPR・マーケティング戦略の立案と実行。 エンタテインメントは、長年人々に娯楽として親しまれ、多くの感動体験を創造し続けてきました。 セガ エックスディーはエンタテイメントを単なる娯楽ではなく、世の中にある課題を解決するために用いて、「いやなこと」「つまらないこと」を「楽しいこと」に変えていく挑戦をする企業です。マーケティング部の直近2年間は、広報活動に注力し、市場におけるセガ エックスディーの認知向上と採用活動に貢献してきました。 今期は昨年度以上にPR・マーケティング施策を強化していく計画であり、プランニングから~実行までをチームを率いて実行してくださる方を募集しています。 ■■■業務内容■■■ <戦略面> ・自社の広報戦略策定策定 ・自社マーケティング戦略策定 <実務面>※広報メンバーと協力、役割分担するなどして進めて頂きます ・ニュースリリースの執筆、掲載 ・各種オウンドメディアの更新とコンテンツ制作 ・取材やインタビュー、セミナーへの立ち合い ・各種メディアへのリレーション構築や連絡対応、誘致活動 ・社内外とイベント(オンライン/オフライン問わず)の運営、集客 ・SNSの企画運営全般 ・危機管理広報 ・広報、ブランディング周辺のルールやガイドラインの策定 <共通> ・上記に関する社内周知活動や社内外への情報収集 ・上記に関するスケジュール管理・予算管理 ・ブランドコントロール

募集背景

ゲーミフィケーション事業拡大による増員

配属部署

CSO、部長、広報担当1名 体制

概要

■■■ SEGA XDについて ■■■ 私たちは「ゲーミフィケーション」をコアバリューとして事業を運営しています。 「ゲーミフィケーション」とは、ゲームのノウハウやメカニクスを非ゲーム領域のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。 近年では医療業界や金融業界、自治体など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも「ゲーミフィケーション」が活用されるようになりました。 機能的価値だけでは差別化が難しいこの時代だからこそ、人々の「感情を動かす」情緒的価値に対するニーズは一層高まりを見せており、「ゲーミフィケーション」による感情を動かす体験設計が、今注目されてきています。

この仕事で得られるもの

・全社のPR・マーケティング活動のリード経験 ・会社のブランディングづくり ・多種多様な業界知識とナショナルクライアントとの協同活動 ・将来的にはマネジメント経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー20階 【アクセス】 ■都庁前駅E4出口徒歩5分(大江戸線) ■西新宿駅2番出口徒歩8分(丸ノ内線) ■新宿駅徒歩15分(JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線)

待遇・福利厚生

■社会保険加入 ■定期健康診断 ■通勤交通費支給(月額上限5万円) ■慶弔見舞金 ■災害見舞金 ■社員紹介制度 ■育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで) ■社内勉強会 ■オンライン研修 ■カラフルポイント(Amazonポイントへの変換やお得に旅行が楽しめます!) ■フレックスタイム制(所定労働時間1日8時間、コアタイム10:30~15:30) ■リモートワーク(規定あり)

休日・休暇

年間休日130日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与)、傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇

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