AsianStream株式会社 - ~エンジニアが自ら望むキャリアを何よりも大切にしたい~ 成長するための環境とチャレンジを後押しする社員ファースト企業
クラウド技術とDXに強みを持ち、AIやIoTを活用したソリューションを提供します。情報システムの設計から運用までを一貫して支援し、企業の成長をサポートします。
【業務内容】 さらなる事業拡大に向けて募集するPLは、「エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたい」という代表の想いから、幅広い業界や技術に特化した累計470社、年間200件の中からプロジェクトが円滑に進むようにPMをサポートしながら、自らも開発を行い現場をリードしていくポジションです。また社内外での研修やMeetupなどにも積極的にご参加頂きながら、ご自身のナレッジやノウハウを共有したり、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも携わって頂きます。 ■情報システムに関するコンサルティング、設計、開発、運用管理 ■スマートフォンアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 ■WEBアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 ■開発フェーズのメンバーリード ■強みとなる技術や新しいテクノロジーについての社内セミナー、勉強会の企画、実施 【開発環境(⼀例)】 ■言語など:Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Android など ■OS:Windows、UNIX、Linux、Windows Server など ■DB:Oracle、SQL Server、DB3、PostgreSQL、MySQL など ■インフラ:AWS、Azure、GCP、Alibaba Coludなど 特に最近では、DX(クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT)の需要も高まっていますので、会社としても最新のテクノロジーに注力し、webやアプリ中心に多くの社員がDX分野に携わっています。 受託案件は… ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。案件例としては、建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、付随するスマホアプリ開発、ERPシステム開発、BIM/CIMなどへの連携など、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化、不動産売却診断システム、会員向けスマホ版アプリ開発などを手がけています。 どのような技術を採用していくかといったことも自ら選定や提案が可能なため、言語に関わらず幅広くキャリアを積みたい方は受託案件で活躍しています。 常駐案件は… エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いのが特徴です。案件例としては、日本最大級のポータルサイトの刷新支援や保険業界の業務刷新支援、官公庁システム開発保守支援、デリバリーシステムの開発支援、銀行証券のシステム開発支援、など様々なプロジェクトがあります。 実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方が活躍しています。 【仕事の魅力】 ■特定の業界や分野に限定せず、幅広い領域において、ご自身が目指すキャリアや方向性に合わせた案件に入ることができます。 ■基本的にはチームでのアサインを行っています。当社はお互いの考え方を共有、尊重することを大切にしているため、同じ目線を持った仲間が集まり、団結力のあるチームワークを発揮しています。 ■お客様は長期的なお付き合いしているところが多いため、対等な立場で自分の意見やアイデアを積極的に話せる環境があります。
募集背景
事業拡大に伴い増員します!クライアント先と密に連携を取りながら進めるPJの場合は、クライアント先側で支援することもありますが、受託案件を始めとし、ご経験、スキル、ご希望に応じた最適なプロジェクトをリードするPLを募集しています。 エンジニアとしてのスキルや裁量の幅を広げ、共に成長し、意欲的にチャレンジできる方々からのご応募を心からお待ちしております!
配属部署
システムインテグレーションサービス(SIS)
概要
下記3つの強みを活かすことで、IT(情報技術)及びビジネスコンサルティング(業務)の分野において、上流工程の基本構造から下流工程の運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。 【業界やビジネスのトレンドを意識した提案&実行】 【テクノロジーのトレンドを捉えた提案&実行】 【ユーティリティ性の高いプロフェッショナルサービス】 上記を活かすことで、設立から9年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指しています。
この仕事で得られるもの
■プロジェクトの中だけでリーダースキルを発揮していくに留まらず、強みとなる技術や新しい技術について、社内で勉強会を開催し若手を育成するなど、スキルの底上げを行うことで、ご自身のキャリアの幅も広げることができます。 ■最近ではDX(クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT)を生かした業務プロセスの刷新や、新規ビジネスの創出の支援も手掛けるようになっているので、トレンドの技術や分野のスキルアップに繋がる環境です。 ■分野や業種に捉われない様々な案件と、上流~下流まで幅広く携わることのできる環境の中で、ご自身の高めていきたいスキルに沿った複数のプロジェクトから選択できますので、とても満足度が高いのが特徴です。 ■クライアントとの対等な関係を大切にしていますので、時には提案しながらご自身の裁量を広げ、プロジェクトを動かしている実感を得られる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂2-6-24 赤坂水野ビル5F もしくは東京23区内のプロジェクト先 ※希望を考慮の上決定。 【アクセス】 本社 赤坂駅、赤坂見附駅、溜池山王駅、永田町駅からいずれも徒歩5分圏内 ・赤坂駅 千代田線 赤坂駅 2番出口 徒歩2分 ・赤坂見附駅 丸ノ内線 or 銀座線 赤坂見附駅 10番出口 徒歩5分 ・溜池山王駅 南北線 溜池山王駅 7(階段)番 or 7番 or 11番 or 10番出口 徒歩5分 ・永田町駅 有楽町線 or 半蔵門線 永田町駅 赤坂見附駅直結の10番出口 徒歩5分
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当(一般職の場合は、みなし時間外手当の超過分を支給)※深夜残業や休日出勤時にも支給。 ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月1万円) ■資格取得支援手当 ■役職手当(マネージメントキャリア or エキスパートキャリアのみ) ■プロジェクト評価手当(1回につき3万円~30万円) ■健康診断 ■リモートワーク可 ■副業OK ■服装自由(プロジェクトによる) ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■女性生理休暇 ■資格取得休暇 年間休日125日以上!
充実のキャリアアップ支援制度!
AsianStreamは「より多くの人に、より良いキャリア」をミッションの一つとして掲げ、エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたいという代表の想いから、人材の育成投資にも力を注いでいます。一般職として必要なスキルの専門性を高めた次のステップとして、マネージメントキャリア、エキスパートキャリアへのキャリアパスをご用意しています。 その他にも社員のキャリアアップを支援するために、さまざまな制度を整えています。 設立から9年目のベンチャー企業でありながら、毎年着実に業績を積み上げておりますので、エンジニアが安心して思い描いたキャリアを歩めるよう全力で支援しています。
評価と報酬が連動した弊社独自のプロジェクト評価制度!
「プロジェクト評価手当」は、自身が担当したPJに著しく貢献し、エンジニアとしての成長が望めた場合に、自ら申請をあげ、ボーナスのような形で支給される弊社独自の制度です。エンジニアの努力を正当に評価し、一人一人の成長を応援したい代表の熱い想いから生まれたこの制度は、頑張ったら頑張った分の評価と報酬が連動して支給されるような仕組みとなっています。
資格取得にも手厚いサポート!対象資格は147種類!
会社の定めたランクに応じた資格を取れば最大10万円の資格手当を支給しています。 手当対象となる資格は147種類も! その他、社外セミナーや勉強会に参加する時の費用、必要な書籍を購入するときの費用なども会社が負担しています。 弊社はエンジニアのモチベーションアップやチャレンジ精神を後押しし、成長できる環境とチャンスをとても大切にしていますので、ぜひ多数のご応募お待ちしております!
<当社の年収について>
当社の年収については、月給とは別にボーナス何ヶ月分支給という形ではなく、そういうのも月給に均等割して含めて、毎月支給するようにしています。 そうすることで業績によって年棒が下がってしまうリスクを無くし、確実にお約束できる年収と考えています。 ★弊社代表から曰く、絶対出るボーナスなら、最初から毎月の給料に割ってくれたらいいのに、それはできないという時点で期待するものじゃない!・・・らしい★ なお、弊社は上記年収とは別に、決算ボーナスという会社業績に連動する本当の意味のボーナスは、支給するようにしています。 毎年の最終利益のおおよそ2割前後~3割前後を全社員に支給する(代表のみ対象外)仕組みです。 これまでは毎年支給してきている実績があります。
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