声を挙げることに対してウェルカムな雰囲気で、挑戦に対してポジティブな環境だと感じます。勿論アイデアに対しては責任も伴いますが、サポートを求めると手を差し伸べてくれたりアイデア面でフォローしてくれる方が多いので、企画の大小を問わず達成感や成長を感じられています。
2024/05/16社員数が急増しているため、組織づくりが課題。
フルリモートの環境での強い組織づくりが必要だと感じる。
▼自分自身でPDCAをまわせる方
Helpfeelは新しいプロダクトなので、商談に正解がありません。
「こう伝えたほうが価値を理解していただけたのではないか」「ここでこのような問いかけをすべきだったのではないか」と改善は尽きません。
自分自信で課題を設定し、改善のサイクルをまわし続けられる方が活躍できると思います。
▼常にオープンでアドバイスを求める方
Helpfeel社はフルリモートなので、もちろんミーティングなどはありますが、積極的に自己開示をして周りにアドバイスを求められる方は成長が早いと感じています。
▼変化を楽しめる方
新しいプロダクトで市場を開拓するベンチャー企業ですので、常に変化の連続です。
環境が変わったり、自分のやり方が通用しないこともありますが、変化をプラスに捉え自分の成長に繋げられる方は楽しく働けると思います。
退職者を知らないのでわからないですが、受け身の人だとリモートワークという環境のため孤立してしまう可能性はあるかと思います。
2024/06/12