株式会社Leading Communication - 【クリエイターマネジメント×SNSマーケ】SNSでクライアントの課題を解決。企画・タレントアサイン・クリエイティブ作り・広告運用まで全ての工程に携われる
TikTokを中心にSNSマーケティングを展開し、クリエイターの影響力を最大化します。オンラインとオフラインを融合し、熱狂的なファンコミュニティを形成する事業です。
【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 - 採用人事と連携した採用業務(母集団形成~面談/面接実施) - 採用広報戦略 ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン - 組織体制の全体設計・人員計画立案 - ビジョンやミッションの浸透 - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 - マネジメント強化 - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー) - 事業メンバーの能力開発 - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 - インナーコミュニケーションの活性化 ・チームメンバーのマネジメント
募集背景
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている当社の人事責任者(HRBP)を募集しています。
配属部署
社長室
概要
業界2位の大手エンターテイメントグループのファウンダーが新規事業創出のために設立した、新進気鋭のベンチャー企業です。 プロダクション事業、ライブ配信プラットフォーム事業、クリニック事業などエンターテイメントに特化した新規事業を次々に展開しています。 私たちはより多くの人の人生を豊かにするため、コミュニケーションやコミュニティを軸とする新しい事業を創出しています。 多くの人へ「お互いの新しい価値観(=リアルな価値観)」に触れる機会を広く提供することで、社会に貢献していきたいという思いがあります。 SNSが生活の一部となりリアルなコミュニケーションが見直されている今、私たちがやっていることの価値は大きいと思います。 その価値をさらに大きくし提供できるように、多様な領域に進出し可能性を広げていきます。 当社のビジョンに共有し、忙しい日々の中でも前向きに業務に取り組める方を求めています!!
この仕事で得られるもの
人事組織の構築や新規事業の創出など社長室として働いていただけるので、経営陣の元様々な経験を早い段階でしていただけると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F 【アクセス】 渋谷駅(JR埼京線、JR山手線、JR湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線、東急東横線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線) 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費支給(上限3万円/月) 社用PC、モニター支給 自己学習費用補助 インセンティブ制度 シャッフルランチ
休日・休暇
土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
転職サイトGreenでは、株式会社Leading Communicationの人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。