【PayPay株式会社】DevOps（システム運用）

概要

【PayPayについて】 当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか4年でユーザー数5700万人を突破/2022年度の連結決済取扱高が10兆円を突破/決済回数は51億回を突破と、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。 また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

この仕事で得られるもの

▼ポジションの魅力・得られる経験 ・最先端の技術を用いて新サービスやシステムの開発に関わることができます。 ・世界中から集まった優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながら最速でスキルアップすることができます。 ・ミッションクリティカルかつ大規模事業を支える業務システム、インフラ基盤やデータ分析基盤などに触れることができます。 ・急成長フェーズにある組織で事業成長への貢献を感じながら働くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能 【アクセス】 ・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能

待遇・福利厚生

【給与】 ・年俸制（一部固定残業代含む） ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 【ベネフィット】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度 ・語学学習のサポート

休日・休暇

【休日・休暇】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇（法定休暇および会社福利厚生）】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。