PayPay株式会社 - OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える「未来」をつくる
ユーザー数6300万人のモバイルペイメントでキャッシュレスを推進。現金との戦いの中で新たな金融ライフプラットフォームを築く情熱を持つ仲間を募集。
大手加盟店の獲得からPayPay利用シェア向上のためのソリューション営業を行います。 <具体的には> ・PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の 新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ・新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション ・既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売促進ツール企画・提案、販売促進コンサルティング 等) ・開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用など) ・続々リリースされるPayPay新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携
募集背景
PayPayの事業拡大のため
概要
【PayPayについて】 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人(2024年4月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
勤務地
【勤務地詳細】 ・原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【アクセス】 ・原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能
待遇・福利厚生
【給与】 ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有 【ベネフィット】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
【休日・休暇】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇(法定休暇および会社福利厚生)】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) ・パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
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