募集背景

右肩上がりの成長を続けている事業部ですが、事業拡大にあたり、事業責任者ポストの空き、メンバー不足、営業力、マネジメントなど改善していきたい課題は沢山あります。 顧客のために伴走しつつ、一緒に働くメンバーにも目を向け、課題を解決しながらチームを盛り上げてくださる方を募集しております！

配属部署

jinji+事業部内で新卒採用支援チームと中途採用支援チームに分かれています。 ご希望・ご経験を踏まえ、どちらかのチームに配属されます。 【組織体制】 新卒採用コンサルティングチーム　12名 管理職3名　メンバー8名 中途採用コンサルティングチーム　5名 管理職1名　メンバー4名 平均年齢　27歳 男女比　4:6 女性管理職・20代管理職も多数在籍しています。

概要

人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントが高いとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。 「DRIVE to ENGAGEMNET　働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っている会社です。

この仕事で得られるもの

■裁量とスピード感 責任と権限という概念を大切にしています。 メンバーによってその大小はありますが、全員が責任と権限を持って働いているので、スピード感をもって意思決定ができます。 ■成長事業 まだまだ伸び盛りの事業部です。 組織やサービスを自らの行動やアイデアで成長させることができます。 ■組織づくり・マネジメント 若手メンバーも多い組織です。 組織の構築やメンバーマネジメントも行っていただきます。 ■明確な評価基準 定量と定性の2つの観点で評価を行い、キャリアを形成していきます。 将来的にはジョブローテーションや幹部を目指すことも可能となっており、目指したい方向性を考慮した上でポジションなども見直していきます。 最短で半年で昇給する若手マネージャーも多い環境です！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F ★週2日リモートワーク日あり 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能 ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日） ■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能） ■ワーケーション制度（利用時に補助金支給） ■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助） ■ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助） ■社内表彰制度　※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇