従業員の定着・活躍活躍を支援するSaas事業部のフィールドセールスマネージャー候補募集 ■明確な評価・報酬制度 ■管理職女性比率50% ■リモートワークあり ■副業可 ■裁量を持って働ける

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従業員の定着・活躍活躍を支援するSaas事業部のフィールドセールスマネージャー候補募集 ■明確な評価・報酬制度 ■管理職女性比率50% ■リモートワークあり ■副業可 ■裁量を持って働ける

株式会社Take Action - 採用コンサル×HRTechで企業の働きがいと働きやすさを追求!500社が利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開!

株式会社Take Action 求人画像1
Saas FS マネージャー候補
500万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス

事業内容

事業内容:従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部
従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部

従業員の定着・活躍を目指し、感謝を通じてコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージを向上させ働きがいある環境を醸成するSaasを提供します。

仕事内容

【募集ポジションの事業内容】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し、離職防止に繋げていく「タレントファイル」など、 従業員の定着・活躍を支援するHR Saasの提供を行っております。 【仕事内容】 自社サービスの「THANKS GIFT」を中心とした、従業員エンゲージメントを高めるHR Saasを提案し、導入いただくためのフィールドセールスです。 マーケティングチームが獲得した見込み顧客へインサイドセールスがアプローチを行い、商談創出をするため、その商談を行い、受注を決めることがフィールドセールスのミッションです。 受注後はカスタマーサクセスがフォローに入るため、受注して終わりではなくその後まで支援し続けられる体制があります。  ■具体的には、、  ・見込み客への提案~契約  ・Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析  ・事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策の企画実行  ・上記ギャップを埋めるためのメンバー育成  ・再現性のある営業プロセスの構築、資料の整備  ・マーケチーム/インサイドセールス/カスタマーサクセス/開発チームと連携し、事業の全体最適を図る  等々、弊社Saasを導入いただくための活動全般を担っていただきます。 【社内の雰囲気】 メンバーは、男女比率がほぼ同じくらいの割合で在籍し、ミドル層から若手まで満遍なく活躍していて、コミュニケーションが活発に行われるフラットな組織です。 自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、感謝・承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で感謝・承認、称賛を贈り合う文化があります。

募集背景

右肩上がりの成長を続けている事業部ですが、事業拡大にあたり営業力の強化が課題となっています。 顧客の課題解決ためにソリューションを提案しつつ、メンバーにも目を向けチームを盛り上げていただける方を募集しています!

配属部署

Saas事業部 フィールドセールスチーム 組織体制 在籍4名 課長1名 メンバー3名 チームの平均年齢 31歳 男女比 男性 5 : 女性 5

概要

当社は人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している企業です。 「DRIVE to ENGAGEMNET 働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。

この仕事で得られるもの

■裁量とスピード感 責任と権限という概念を大切にしています。 メンバーによってその大小はありますが、全員が責任と権限を持って働いているので、スピード感をもって意思決定ができます。 ■成長事業 まだまだ伸び盛りの事業部です。 組織やサービスを自らの行動やアイデアで成長させることができます。 ■組織づくり・マネジメント 若手メンバーも多い組織です。 組織の構築やメンバーマネジメントも行っていただきます。 ■明確な評価基準 定量と定性の2つの観点で評価を行い、キャリアを形成していきます。 将来的にはジョブローテーションや幹部を目指すことも可能となっており、目指したい方向性を考慮した上でポジションなども見直していきます。 最短で半年で昇給する若手マネージャーも多い環境です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能(規定あり) ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能) ■子育て支援制度 ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■社内表彰制度 ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

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採用担当 松森
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