株式会社キカガク - AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業
教育を通じて企業のDX推進を支援。カスタマイズ研修で市場価値を高めます。実データに基づくPBL形式の研修とAIモデル開発で、企業のDXを強力にサポートします。
▍業務概要 キカガクのUI・UXデザイナーとして、ユーザーが心地よく使えるUXやUIの探求はもちろんのこと、新しい機能・サービス開発へのチャレンジなど、これまでのデザインの領域にとどまらないやり方で、プロダクトマネージャーやエンジニアとともに日々製品開発に取り組んでいただきます。 UXやUIへの探求心とともに、デザインを通じて新しい価値の創造に貢献できる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・キカガクラーニング・キャリア(B2C)、キカガク for Business(B2B) の自社プロダクトのUI・UX 品質向上 ・新規サービスの UI・UX デザイン ・事業目線と組織目線を持ったデザイン開発基盤構築 ・他事業部と連携しながらプロジェクトリード、ディレクションの遂行 ・デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ・プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人の※キャリアイメージに合わせ、キカガクの価値創造をしていただきます。 ▍開発環境 - フロントエンド:Chakra UI, TypeScript, Next.js, Firebase JavaScript SDK - バックエンド:TypeScript, Node.js (Cloud Functions), Python (FastAPI) - インフラ: Firebase, GCP (GAE, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Storage, BigQuery, etc...) - データベース:Firestore - 認証:Firebase Authentication - 開発ツール:GitHub, Notion, Figma - コミュニケーションツール:Slack, Notion
募集背景
キカガクは創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ150,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、医療・製造・小売など業界に特化した専門的な講座も展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。 今後プロダクトや事業が多角化していく中で、キカガクのブランドを強化し、より一層お客様へ一貫性があり使いやすいUX体験を提供していくためにも、プロダクトデザイナーを募集します。
配属部署
▼プラットフォーム部デザイナーチーム ・マネージャー:1名 ・メンバー:2名 ・外部パートナー:2名
概要
▍こんな方と働きたい ・キカガクのミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に共感する方 ・0→1フェーズで絶えず変化する環境やあいまいさの中でも、オーナーシップを持って、要件定義など開発の上流から考え業務を進めていける力がある方 ・ユーザー視点に立ち返り意見提示できる方 ・他者を巻き込みながら協力し、目的とゴールと成果を定義してプロジェクトを牽引し、完遂した経験を活かせる方 ・プレイングマネージャーとして、チームで成果を出した経験がある方 ・仲間をリスペクトし、より良い成果をチームで出すために必要なフィードバックや適切な議論ができる方 ・他職種・他部署との密なコミュニケーションができる方 ・ゆくゆくはデザイン組織のマネジメントとして企業や事業のスケールからデザイン戦略策定、デザイン組織の体制構築を行なっていただける方 ・好奇心旺盛であり、新しい技術やツール、デザイン動向の変化などに興味関心が強い方 ▍やりたいけどできていないこと ・フロントエンドのコーディング連携を行いやすいデザイン作成等開発生産性への寄与を確立する体制づくり ・ユーザビリティ、アクセシビリティをふまえてユーザーにとって使いやすく、一貫性のあるUX体験の提供 ・デザインシステムの構築による複数サービスにまたがる共通コンポーネント管理 ・企業ブランディング思想の定着とガイドライン整備 【フルにパフォーマンスを発揮できる環境です】 ■フルリモート&フレックス制 ■最新・ハイスペックなPCを提供 ■毎月1万円までの読書推進制度のほか、資格取得や研修支援制度も
勤務地
【勤務地詳細】 リモート勤務 ※必要な時はオフィスに出社にしていただいて構いません。 【アクセス】 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目6−4渋谷イーストプレイス4F
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■在宅勤務補助 ■リモートワーク可 ■副業OK ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■育児サービス費用補助制度(社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100%に相当する額を補助) ■ボディメンテナンス制度(1万円分) ■読書推進制度(月1万円) ■服装自由
休日・休暇
≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(試用期間満了後10日付与) ■育児休暇制度(男女関係なく取得できます)
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