仕事内容

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後復帰率、いずれも100%。男性の育休取得奨励 ・63%がリモートワーク。フルリモートの案件多数 ・長く働く方に嬉しい退職金/定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、昨年の定着率は97.4% 【待遇・キャリアアップできる環境】 ・入社した9割の方が前職より年収UP(うち、2割が前職より10%超年収UP)。 ・管理職・営業・キャリアコーディネーターの3者フォロ―でキャリア形成をサポート！ 　「PMを目指したい」「ゲーム系に転向したい」「管理よりもPGとして活躍したい」など、 　多彩な希望を叶えていきます！ ・長年の自社ゲーム/Web開発で培った技術情報を共有。 　全国のエンジニアとテックコミュニティで随時質問、情報交換。 Udemy見放題、2000を超えるプログラム演習課題などスキルアップできる環境。 ◆業務内容 当社が受注する年間5000件以上のゲーム(家庭用/スマートフォン/業務用/PC)やWeb、制御組込み系等の案件から、 あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをキャリアコーディネーター・営業とご相談の上決定します。 PM/PLなどプロダクトやサービスを管掌したい方、組織のマネージメント(エンジニアリングマネージャ)を目指す方、 IC（Individual Contributor / 個人貢献者）として技術を追求されたい方、いずれのご希望にも対応致します！ ◆案件例 ・PS5 / XBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP) ・大規模テーマパーク向け仮想現実アトラクション(Unity・C#) ・AIエージェント/音声認識機能(Java/Kotlin/Python) ・バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang) ◆背景 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 エンジニアにとってのホワイト企業を目指を第一の目標とし、2019年よりシステムソリューション事業に参入。 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 事業責任者はエンジニア出身。自身は希望通り大手ゲームメーカーのエンジニアとしてキャリアをスタートできましたが、 素養が高い方や目標に向かって努力を重ねている方でも、環境に恵まれずに希望通りのキャリアを形成できないケースを多々見てきました。 また、せっかく希望の業界・職種に就けたとしても、待遇や就労条件から、長く続けられない方も大勢いました。 それぞれが描いたキャリアプランを実現し、継続できるような環境を目指して、この事業をドライブしています。 労働環境の向上・選択できる案件の拡大・共有できる技術の蓄積のため、事業の拡大を目指しており、 理念に賛同し、事業と一緒に成長して頂ける方を広く募集しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、わずか3年で業界経験3年～25年(平均11.5年)のスタッフが100名ジョイン。 弊社に根付いたエンジニアファーストの文化と52年の経営基盤が、エンジニアを惹きつけています！！ ◆当部門の年齢分布 ・20代　　　31％ ・30代　　　53％ ・40代以上　16％ 中堅が多い構成です！ 長く働けばライフステージの変化なども あるかと思います！ 当社では、長く働きやすい環境を整えています！ ◎リモートワーク案件多数 ◎育休取得奨励中 ◎退職金制度あり ◎再雇用制度あり など 生涯安心して働ける職場です。 また、2023年7月に日頃の活動を評価され 「ホワイト企業認定」を取得しました。