株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
ドクターの転職支援を通じて社会貢献を果たす人材紹介サービスです。求職者・求人者のニーズを丁寧に把握し、地域医療に最適なマッチングを実現します。
弊社の成長事業である医師人材紹介で、事業拡大に伴う増員を行います。ベストマッチングに向けて、営業として部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 【業務内容】 ドクター(医師)の人材営業として、求人中の病院・企業の採用支援と、求職者への求人紹介~転職先決定までの一連の流れをフォローしていきます。 【業務詳細】 (1)求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 (2)求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 (3)医療機関への転職希望者紹介:転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程、入社日などの調整を行います。 (4)面接のフォロー:面接同席を行い、ドクター(医師)の転職活動をフォローします。 (5)入社フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供などを行います。 ※その他関連業務も発生します 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は人材業界・医療業界について学ぶ導入研修(座学/~5営業日)をご用意しています。(事前の業界知識は不問ですのでご安心ください) ■OJT研修は個人の成長に合わせ3~10か月程度を考えております。配属先はチームワークの良いチームです。コミュニケーションを取りながら業務を覚えていきます。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ・キャリアアップ ■当社ではクライアント向け営業担当と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、【お会いする姿勢】を大切にしております。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております) ■クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 ■求職されているドクターとは半年~1年程度のお付き合いになることが多く、一人ひとりのニーズに寄り添った丁寧な対応が可能です。 ■一気通貫型・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 ■納得感・公平性を重視した評価制度を設定、運用しています。成績次第で年収の大幅アップも狙える環境です。 ◎やりがい ■「ありがとう」の多い職場です。ただ求人案内をするのではなく、相手の人生に寄り添うミスマッチのない転職サービスを行っています。「あなたに相談して良かった」「入職が楽しみです」そんなお言葉を励みにしながら、より良いサービス提供に取り組んでいきます。 ■医師1人の紹介で、地域医療は大きく変わります。ダイナミックであり、その分責任も伴う仕事です。 ■コロナワクチン関連の実績もあり、医療業界・社会全体への貢献を直に感じられる仕事です。
募集背景
増員
配属部署
医師事業部 東京支店(本社配属) 約30名のチームで20代半ば~30代前半中心です。(営業:営業サポート=1:1) ※既存社員の出身業界は不動産・旅行・金融・広告・人材・医療・教育業界等、様々です。
概要
弊社は「日本の医療従事者不足の解消」をはじめとした医療業界の課題解決に向け人材面から社会に貢献する会社です。2000年2月に保険薬局業界大手である日本調剤(東証一部上場)の100%子会社としてスタートしました。 ドクターの紹介は弊社事業の第2の柱として確立すべく、特に力をいれている事業になります。ドクターは誠実でホスピタリティに溢れている方が多いです。また、聡明な方たちですので、コンサルタントの質を重視する傾向があります。 その中で弊社は地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートに力を入れています。全国12拠点のネットワークがあり、日々求人先である医療機関を訪問、最新の職場状況や勤務条件を確認しています。さらに、求職者様向けにはミスマッチのない転職のため、個別に面談を実施しています。面談では希望条件やライフスタイルに合った働き方を提案しながら、長期的なキャリア形成を支援し。求職者様一人ひとりに寄り添うサポートを徹底することで、当社ならではのベストマッチングを創出します。 ※WEB対応も行っております。
この仕事で得られるもの
【推進力・透明性のある評価・医療を通した社会貢献】 「人と社会の役に立つ仕事がしたい」 「無形商材に挑戦し、スキルアップしたい」 「頑張りが明確に評価される環境で働きたい」 そんな思いを抱えている⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 当社はキャリアに関わらず⾃由に意⾒を出し合う雰囲気、また、実⼒に応じて正当に評価される環境です。メンバーや経営陣を巻き込み多彩な企画を⽴案できる⽴場なので、「挑戦」や「自律」がとても重要になってきます。専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、ご自身も長期的にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 組織としても拡大フェーズなので、将来的にマネジメント荷も挑戦したいという方も歓迎です!
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 ※在宅勤務導入あり(研修終了後に適用。週~2日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 / 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(入社初日から付与有り) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など
働き方
■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です! 標準就業時間は9時30分~18時30分/休憩60分となっております。 ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間 全社平均28時間/月(残業代は1分単位で支給) ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比 46:54 ■平均年齢 35.7歳 ■有休取得率 80.8% ■産育休取得率 100% いずれも2023年度実績になります。
労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載
■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
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