株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
ドクターの転職支援を通じて社会貢献を果たす人材紹介サービスです。求職者・求人者のニーズを丁寧に把握し、地域医療に最適なマッチングを実現します。
★自社サービスグロースに向けたカスタマージャーニー設計~戦略企画・実行★【マーケティングの上流工程/医師のキャリア支援を通して医療に貢献】 医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。 今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。 現状自社サイト「ドクタービジョン」内のコンテンツメディアへの流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れを確立しつつある中で、その登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。 業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。 多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。 また、中期施策として、新サービス開発PJT(ゼロイチの企画)にも挑戦いただけるタイミングです。 事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長していきたい方におすすめできます。 【具体的には…】 ■カスタマージャーニーの設計(ペルソナ設定~フェーズ定義~タッチポイントの検討~意識・感情・体験の検討) ■各フェーズのKPI設計 ■コンテンツの企画立案→実行(制作) ■リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート ■目標・KPI達成に向けた施策の管理(サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善) ※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。 【入社後研修の内容】 ・入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、ゼロイチの企画や新規事業も含めた幅広い企画立案に携わることができます。 ■一気通貫で企画~新規施策~サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。 ■調査~仮説~検証のPDCAを回すことでビジネス・経営で求められる「仮説力」が身に付く環境です。 ■マーケティングの観点から売上構築に寄与できるポジションです。ビジネスの視点を養いたい方は将来的により上流にお進みいただけます。 ◎キャリアアップ ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。 医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。
募集背景
事業拡大による増員
配属部署
27名所属の事業部になります。(2024年現在)男⼥⽐は半々で、20代後半から30代のメンバー中⼼に構成されており、気兼ねなく業務の相談が出来る環境です。 <内訳> 事業部長 1名 プロデューサー 1名 ディレクター 4名 プロモーション 1名 エンジニア・データサイエンティスト 3名 コンテンツプランナー 12名 デザイン・コーディング 3名 ライター 2名
概要
2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。
この仕事で得られるもの
【推進力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度がありつつ、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「ゼロイチの企画や、上流の戦略・設計にも携わりたい」 「マーケティングの知見を活かし、幅広い手法で課題を解決したい」 「将来的に経営方針に基づいたマーケティング戦略に挑戦したい」 このような思いがある⽅にぜひご応募いただきたいと思っています。 業務範囲に柔軟性を持たせており、ご入社後は裁量をもって働くことができます。社内外の関係者とリレーションを築きながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。事業会社の上流から新規サービス企画・サービスグロースに関わりながらスキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 当東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 ※転勤なし ※在宅勤務導入あり(週~2日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 / 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結階
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。
働き方
■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です! 標準就業時間は9時00分~18時00分/休憩60分です。 ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間:全社平均28時間/月(残業代は1分単位で支給) ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比 46:54 ■平均年齢 35.7歳 ■有休取得率 80.8% ■産育休取得率 100% いずれも2023年度実績になります。
屋内の受動喫煙対策
有(禁煙)
労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載
■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
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