仕事内容

紹介希望者の学生様と求人企業様の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして学生様のキャリアプラン・思考と求人企業様の発展を考えたコンサルティングを行います。 ベンチャー企業特化ならではのマッチングにより、企業の成長と学生様の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は進捗確認の面談を通して行っていきます。 ◾️詳細 求人企業様や学生様のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な学生様を各企業様へ紹介し、成功報酬といった形で売り上げに反映させていきます。 （1）人材を求める企業様への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）成長企業様への就職を志す学生様へのキャリアカウンセリング 学生様との面談にて「希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来像」などをヒアリングします。重要なことは、学生様が「学生時代に何をやってきて、何が得意なのか、何が苦手なのか」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の就職活動体験を提供することがミッションです。 ◾️組織構成 新卒紹介コンサルタントとして活躍しているのは約3名、その他頼りになる新規事業開発責任者や人事やアシスタントが在籍しています。 ◾️特徴 学生様のDBは、年間10万人の学生様が利用する「チアキャリア」のものを使用し、紹介サービスを希望する学生様に対して、アプローチを行なっていきます。 登録している学生様の特徴としては、意欲が高く、裁量が大きい環境で成長していきたい/将来起業したい/学生で起業をしていたことがあるなどレベル感が高い学生様が登録しております。 企業様のニーズに応え、学生様の希望を考慮しながら可能性を潰さないで広げてあげるのが我々の使命です。 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった会社の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ◾️インセンティブ制度 カジュアル面談の際に丁寧に説明させていただきますので、ぜひお聞きくださいませ。