BABY JOB株式会社 - 【IPO目指す】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
【概要】 BABYJOBは保育サポート事業として、サブスク大賞2020のグランプリをとった、日本初のおむつサブスクサービス『手ぶら登園』や保活プラットフォームの『えんさがそっ♪』をはじめとした、子育てにゆとりがもてるように自社開発で子育て支援サービスを提供している会社です。 そんな子育てにおける社会課題の解決を導く開発に興味のある方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・フロントエンドを軸とした、配属されるプロダクトの開発業務全般 ・ユーザーの利便性向上・ビジネス部門の業務効率改善のための機能開発 ・リリース作業 ・テストの実施 ・ドキュメントの作成 ・カイゼン(各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など) 【社内の雰囲気】 社員は20代~40代が活躍しているとても多様性にあふれたフラットな組織です。 ただし、根底には「子育てに関する社会課題」を解決していきたいという志をもった仲間が集まっています。 また、残業時間もあまりなく、仕事だけではなくプライベートも充実させたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
全国フルリモート/フルフレックス✨ ■採用の背景 当社ではここ数年、自社プロダクトの開発を推進できる組織づくりに注力してきました。 しかし、プロダクトや組織の成長スピードに対して、フロントエンドエンジニアが不足しています。 デザイナーやエンジニアとの協働の中ででてくる技術的課題の解決や価値提供を積極的にサポートやリードしてくださる方を採用したいと考えています。
配属部署
開発部
概要
総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
この仕事で得られるもの
『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンです。 ◆このビジョンを達成するために解決すること 現状、子育て世帯の保護者が子育てを楽しいと思えるには、 圧倒的に時間が足りていないという課題があります。 特に女性は無償労働の時間が1日8時間と長い時間働いている状況です。 多くの共働き世帯が「やるべきことがたくさんあるのに、時間が足りていない」と感じており、 この時間貧困問題に直面をしております。私たちはまずこの課題解決を目指します。 ※参照:平成28年社会生活基本調査 総務省統計局より 詳細行動分類による生活時間に関する結果 ◆上記の社会課題を解決するために BABY JOBは手ぶら登園を軸にしたプラットフォームにより、子育てDXの実現を目指します。 自社のプラットフォームの拡大と他社デジタルサービスとの連携による 子育て世帯の無償労働時間のDXを行い、アナログな状態を改善する事で 『子育て世帯の毎日1時間の時間創出』を図ります。 いずれは『子育ての困りごとといえばBABY JOB』と言われるよう、 様々な子育てフェーズでの課題解決をしていくために、事業展開をし規模拡大していく予定です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階 【アクセス】 ■OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分 ■OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■会社規定に基づき支給上限30,000/月
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(入社半年経過後10日) ■特別休暇(慶弔休暇規程による)
日々の勤務
◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん! -------------------------------------- ・フレックス勤務/リモートワーク可能! ・教育支援の制度の充実(書籍購入・クラウドサービス利用は月5,000円まで補助) ・成長を促すための評価制度の運用中 ・アウトプットを応援!様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中 ・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流 ・子育ての悩みを共有、ママパパ会の定期開催 ・平均残業時間は全社10時間程度 (就業後はジムや読書、趣味のサウナなど、自分の豊かさのために時間を過ごされている方が多い)
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