シェアフル株式会社 - パーソルグループの新規事業として5年前に誕生した当社!昨対比300%以上の急成長スタートアップで、スキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。
シェアフルは、スキマ時間を活用した新しい働き方を提案する人材プラットフォームです。個人と企業を迅速につなぎ、多様な業種での柔軟な人材活用を可能にしています。
<仕事内容> ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。 それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので、ぜひ興味があることを極めていってください!
募集背景
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!
配属部署
法務部への配属です。 「法務経験を活かしたい!」「スピード感もって働きたい!」という意思のある方を歓迎します!
概要
シェアフルは【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】をミッションのもと、HR Techを会社の事業領域としています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。 人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。
この仕事で得られるもの
①商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける/人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 「シェアフル」というプラットフォームを利用して、いかにクライアントの人材課題に適した提案をするかが営業に求められます。 ②自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる 開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。 「このクライアントの雇用増進に向け、シェアフル内でこんな集客広告を打ってみましょう!」 「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう!」 など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。 ③1,2年でリーダーやマネージャーになるチャンスがあります。 会社が成長フェーズであり組織拡大が見込まれるため、キャリアステップにスピード感があります!
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 【アクセス】 ■本社所在地 青山オフィス(記載住所) ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■マンスリーフレックス制(コアタイムなし) 標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間) ▼福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
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