株式会社justInCaseTechnologies - 「保険業界DX×SaaSスタートアップ|レガシーな業界を変革しながら、これまでにない保険体験の創造を目指します!
保険業界を革新する技術でユーザー体験を向上させます。保険の複雑さをテクノロジーで解消し、シンプルで楽しい体験を提供します。
■業務内容 エンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 経営戦略、社内リソース、パートナー企業ニーズを理解し、対話力とPM力を発揮いただくポジションです。 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント -クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 -プロダクトの提案におけるコンサルティング -全体方針の検討 / 策定 -複数プロジェクトの推進 / 管理 -チーム運営サポート # 仕様調整・設計 -プロダクト・開発チームとの仕様調整 -顧客運用設計 # 外部リソース(外注)管理/オフショア推進 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 ■このチームで解決したい課題 ・顧客ニーズの具体化(満足度の高いサービスの提供に向けて要求ヒアリング~開発までの具体化ステップ) ・開発体制の強化(外部リソース管理/オフショアの推進含む) ■本ポジションの魅力 1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権 - 「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。 - エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。 - 顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出〜要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。 2. 保険業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献 - 伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。 - 保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。 - 社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。 3. フラットな組織 - 組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。 - 各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。
募集背景
事業やプロダクトの成長に伴い、PjMメンバーを増員するため募集いたします!
配属部署
Squad部
概要
株式会社justInCaseTechnologiesでは、少額短期保険会社justInCaseのノウハウ・システムを活かし、大手保険会社にSaaS「joinsure」や マーケティング支援を展開しています。 保険会社が新たな保険商品を世に出すためには、既存システムの改修に莫大な時間とコストをかけていましたが、joinsureを利用いただくことで、低価格・スピーディな保険商品のリリースを実現します。また、デジタルネイティブな保険ビジネスの経験を活かし、ユーザーフレンドリーな保険加入・保険金請求UX/UIやマーケティング施策、保険実務を考え抜いた効率的な機能・オペレーションも提供します。 自社保険会社はもちろん、保険会社と連携しながら、「あらゆる不安に寄り添う、“良い”保険を発明」し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ」を実現していきましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 - 関東近郊在住の方:週1オフィス対面MTG+週4リモートワーク - 地方在住の方:フルリモート justInCase茅場町オフィス所在地 (東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702) 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 日比谷線 茅場町駅より徒歩1分
待遇・福利厚生
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン使い放題(19時以降はビール飲み放題) ・モニター完備
休日・休暇
稼働日数は平日日中で週4日以上としております。
# 働き方の魅力
- フルフレックスタイム制です。 コアタイムを設けておらず、ご自身の裁量を持って柔軟に働くことが可能です。 - リモートワークを中心としており、場所に縛られずに自由な働き方を選択いただけます。 リモートが多いの組織のため、丁寧なコミュニケーションをしながらわからないことや伝えたいことはきちんとストレートに伝え、物事を前に動かそうという文化もあります。 また、月1でメンバー同士の交流会を開催しており、風通しの良い職場環境を目指しています。 - ドキュメントで残す文化があり、Notionで社内での議事録や業務フローを事業部を跨いで閲覧することが可能です。
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