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株式会社テクノクリエイティブ - Changing the future with technology ★ テクノロジーで未来を変えよう ★

株式会社テクノクリエイティブ 求人画像1
Web・オープン系:岐阜
380万円〜680万円
岐阜県
IoT
学歴不問

事業内容

画像なし
成果物単位の新しいSIerサービス展開

大手メーカー向けに、自社ソリューションやシステム開発を提供しています。IoTやクラウドなどの最新技術を活用した自社製品の開発・提供に挑戦しています。

仕事内容

【具体的には】 Web・オープン系を軸としたシステム開発をお任せします。 チームによる開発が当社の基本。 個人のスキルだけを見たアサインではないので、同じ案件やポジションばかりを繰り返すことはありません。 「別領域の開発に関わりたい」「もう1つ上の工程に挑戦したい」という希望があれば、チームのフォローを受け無理なく挑戦することが可能。 着実にスキルチェンジ&キャリアアップができます。 ――■チームについて 数名~20名ほどで構成。マネージャーを中心に希望やバランスを考慮し最適なメンバーで編成します。 ――■プロジェクト事例 ・AIを活用した自動運転、安全認識システム開発 ・5G基地局開発(IoT) ・証券会社向けクラウド業務システム このほか自社サービスなども企画・開発しています。

募集背景

「いつも同じ言語の案件ばかり任されてしまう…」 「テスト業務から上に行きたいのに、抜け出せない…」 エンジニアのキャリアは“個”のスキルに大きく左右されます。 確かにスキルは個人の財産です。 しかし、培ってきた経験や技術にいつの間にか縛られて次のステップへ進むきっかけを失っていませんか? 多くのエンジニアが抱えがちなジレンマ… 当社のコンセプトは「個のスキル」から「組織のスキル」へ転換。 その理由はいたってシンプルです。組織であれば解決できること課題に対する対応力は格段に増えます。 これまでの経験を活かしつつも、それに縛られないキャリア形成のチャンスがあなたを待っています。

概要

私たち『テクノクリエイティブ』は長年に渡って、大手メーカー向けのプライム案件を中心に自社ソリューションの提供やシステム開発を行ってきました。 売上高は5期連続で増加をしており、安定経営を続ける中で、現在ではE/Uを中心に持ち帰りでの受託開発案件の依頼も増加傾向にあります。 IT市場の拡大変化するニーズにお応えするため、各拠点に開発センターを開設しました。 また同時に、IoT、クラウド、AI、ビッグデータといった、IT市場における最新トレンドを意識した自社プロダクト製品の開発・提供にもチャレンジして参ります。

この仕事で得られるもの

◆総合エンジニアリング企業というフィールド◆ 国内の製造業や社会インフラに貢献する“総合エンジニアリング企業”として事業展開している当社。 そのため想像以上に豊かな未来の選択肢が広がっています。 例えばテスターの経験を活かしプログラマーへ。 業務開発の経験から、組み込み・制御系開発へのキャリアチェンジも可能に。 AI・IoT・5Gをはじめ、最先端のプロジェクトへ是非一緒に挑戦していきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 岐阜県内の各プロジェクト先(岐阜/大垣/各務原/多治見/可児) ※応募受付 名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅9F 【アクセス】 名古屋営業所・地下鉄「国際センター駅」より徒歩8分       ・地下鉄「伏見駅」より徒歩9分       ・名鉄「名古屋駅」より徒歩10分       ・近鉄「名古屋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

○昇給年1回 〇賞与年2回 ○各種社会保険完備 ○交通費支給 ○技術手当 ○配属手当 ○残業手当 ○資格手当※当社規定により支給いたします ○各種研修制度(スキル別、階層別に各種講座やセミナーを実施) ○マイカー通勤可※勤務地による 〇産休・育休取得制度有り

休日・休暇

○完全週休2日制 ※土日祝休み ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウィーク休暇 ○有給休暇 ○慶弔休暇 ○特別休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ≪年間休日日数126日≫ ※復帰後10:00~16:00という時短勤務で働く女性もいるなど、柔軟に対応します

働きやすい環境

どんなに仕事に大きなやりがいを感じていても、残業時間の増加や、今後のスキルアップ、会社内での評価基準の曖昧さなど、不満を抱える方は多いのではないでしょうか? 安心して働ける環境で、確かなやりがいを感じながら一緒に働いてみませんか。 ◎年2回の人事考課 ◎2ヶ月ごとの個別面談 ◎完全週休2日制(年間休日126日) ◎残業月15時間以下の推進 ◎有給休暇の積極推進

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