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【大阪】【ITインフラエンジニア(サーバーエンジニア)/CTCグループ】裁量権ある環境で、要件定義から設計構築まで一貫してご対応いただきます。

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【大阪】【ITインフラエンジニア(サーバーエンジニア)/CTCグループ】裁量権ある環境で、要件定義から設計構築まで一貫してご対応いただきます。

CTCエスピー株式会社 - 伊藤忠グループの事業会社が新たなソリューションビジネスを前に進める意欲のある人材を募集中!

CTCエスピー株式会社 求人画像1
【大阪】サーバーエンジニア
670万円〜820万円
大阪府
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:CTCグループの先端ITソリューション事業
CTCグループの先端ITソリューション事業

国内外の先端IT製品を活用し、企業のITインフラ構築を支援する事業です。ネットワークやセキュリティを駆使して、スピーディでセキュアな情報利用を実現します。

仕事内容

◆仕事内容 システム全般、クラウド案件に関する案件に関する提案から構築をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 営業支援・顧客への提案活動(プリセールス) 2.プロジェクト管理(外部委託先による設計/構築の支援)

募集背景

◆募集背景 ・事業拡大に伴う増員募集 需要の増加のため、より多くのプロジェクトを円滑に進めるために募集いたします。

配属部署

システムインテグレーション本部中部西日本システム部西日本技術課

概要

社会を豊かにする。働き方の多様性を実現する。あらゆるITソリューションの可能性を追求する会社。私たちCTCSPはそういう会社を目指しています。 世界はコンピューティングを感じることなくその利便性を享受する時代に急速に変化しています。私たちCTCSPはそれを支えるITインフラ構築の一翼を担っています。 よりスピーディに、よりセキュアに、より正確に、情報を活用できる社会に貢献する為、私たちCTCSPは国内外の先端IT製品をソリューションという形で提供しています。

この仕事で得られるもの

◆社員が感じているポジションの魅力 1.最上流工程から関われる プロジェクトの企画・提案から設計・構築まで、エンドツーエンドで関わることができ、全体を見渡すスキルが身に付きます。 2.マルチベンダー型の提案 ベンダーフリーの環境で様々なソリューションを提案する機会があり、多様な技術に触れることで広範な知識と経験が得られます。 3.協力会社やパートナー企業とのリレーション構築 様々なパートナー企業との関係を築き、協力してプロジェクトを進めることで、ネットワークが広がります。 4.PMスキルの向上 技術的なスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントのスキルも磨ける環境が整っています。 5.顧客との深い関わり 顧客のニーズを直接聞き出し、深く関わりながらプロジェクトを進めることで、顧客満足度の高いサービスを提供する経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 事業所名 大阪オフィス 住所   大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19階 ※リモート勤務可/サテライトオフィス利用可 【アクセス】 最寄駅 JR大阪環状線大阪駅 徒歩1分     Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

◆勤務時間補足 残業:有 残業手当:無 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:26.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:8時間50分 ◆制度・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・在宅勤務・リモートワーク可 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・財形貯蓄制度 ・住宅取得利息補助制度 ・定期健康診断 ・保養施設 ・グループ保険 ・伊藤忠グループ優待即売会 ・寮・社宅:条件により有

休日・休暇

◆年間 122日 完全週休二日制(土曜・日曜、祝日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 入社直後20日~2日 最高付与日数20日      入社日付与(最大20日間) ※入社月数等によって変動あり 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり リフレッシュ休暇 フレックスホリデー(年1回:2日※有給・土日を組み合わせて9連休取得を推奨) ボランティア休暇 積立休暇

【求める人物像】

1. コミュニケーションスキルが高い方 顧客のニーズを的確に聞き出し、最適なソリューションを提案できる方。 チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーションが取れる方。 2. 成長意欲の高い方 新しい技術や知識を積極的に学び続ける姿勢を持つ方。 自己のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長にも貢献できる方。

【年収事例】

28歳 中級プレイヤークラス 理論年収:600万 36歳 上級プレイヤークラス 理論年収:700万 45歳 部長クラス 理論年収:1300万 ※上記はあくまで一例です。評価により異なります。

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