ランスタッド株式会社 - 【世界最大手の総合人材サービス企業】エンジニアのキャリア形成を支え ITソリューション・サービスの拡大を加速する
技術を活かしてクライアントとエンジニア双方に利益をもたらすサービスを提供します。世界的なネットワークを活用し、幅広いインフラプロジェクトでキャリアアップをサポートします。
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。 もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。 【主な仕事内容】 ・製品仕様を基にした製品の構想設計 ・CADなどを使用した詳細設計、製図 ・設計検証のための評価仕様の作成、および評価業務 ・機械構造や回路、物性のコンピュータシミュレーション ・ITシステムやソフトウェア(制御系/業務系/Web系など)の設計、開発 …など クライアントは、自動車メーカーや電気製品メーカーなどの製造業。クライアント先に常駐し、プロダクト設計・開発のコア業務を担っていただきます。アサインする案件は、スキル・経験に加え、希望や志向性も充分に考慮した上で決定いたします。 【『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』について】 私たちは今回、新たな事業領域として設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』の提供を開始しました。ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして、特に注力している事業でもあります。また、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期のため、評価制度やキャリアステップについてもエンジニアとともに最適な環境を考え、創りあげていきたいと考えています。
募集背景
ESS事業部では事業部の立ち上げ以来、多くのお客様からのご支持をいただいており、様々なプロジェクトが拡大基調にあります。今後さらに多くのお声に応えるため、エンジニアチームの拡大が必須であり、採用活動を展開しております。
配属部署
『エンジニア価値を起点にした社会貢献を実現する』 ESS(Engineering Solution Service)事業部では、メーカーを中心とするお客様が抱える様々な課題に対し、経験豊富で技術力の高いエンジニアによる課題解決を提案しております。電気系/制御・組込み/機械/ITといった領域で、お客様内の設計・開発部門で中心的役割を担っております。
概要
【ランスタッドについて】 当社は1960年にオランダで生まれ、現在では39の国と地域に4900ヶ所以上の拠点を展開する世界的な人材サービス企業です。日本においても、全国で94ヶ所の拠点を展開中。働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。 ※Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続で認定(2022年・2023年)
この仕事で得られるもの
◎マネジメント業務へ進まずとも、スキルに応じたキャリアアップの実現 ◎常駐型のため1社の製品・事業領域にとらわれず、多彩なプロジェクトに携われるやりがい ◎世界的に事業を展開するランスタッドの基盤により、安定した就業環境
勤務地
【勤務地詳細】 栃木県宇都宮周辺のクライアント先 ※基本的にはクライアント先オフィスでの常駐となります。 【北関東オフィス】 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23 【アクセス】 【北関東オフィス】 JR「宇都宮駅」 バス10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■育児休業 ■結婚特別休暇 ■子どもの看護休暇 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■キャリア支援制度 ■国内研修制度 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ■提携スクール ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■クラブオフ ■テレワーク制度(客先常駐中は客先制度に準ずる)
休日・休暇
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日) ※5日以上の連続休暇OK
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