仕事内容

人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。 その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。 採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、 学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応等） ■管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等） ※新卒採用をメインに、学生対応はもちろん、外部業者対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、 柔軟な動きと各所で適したコミュニケーションがとれる事、社内外問わず積極的な動きを期待しております。 　また、変化する採用市況に対応すべく、改善に向け主体的にアクション出来る方が望ましいです。 ※新卒中途を合わせて年間で100名以上の採用計画の達成に向けて邁進しています。ビジネスは極めて好調で、 　今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。採用の重要性は非常に高まっているとともに、 　組織としても改革が進んでいる状況で、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。 　また、研修・育成チームとも人事部内にて密に連携を取っており、一気通貫での組織作りを経験いただけるポジションです。 【配属組織について】　上長1名、メンバー2名（採用担当2名）にて構成しております。