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【IT人材コーディネーター・営業(名古屋)】管理職候補◎名古屋市ワークライフバランス推進企業/富士通コアパートナー/インフラ事業が7割で経営基盤が安定

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【IT人材コーディネーター・営業(名古屋)】管理職候補◎名古屋市ワークライフバランス推進企業/富士通コアパートナー/インフラ事業が7割で経営基盤が安定

富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は12時間(前年度実績)、ワークライフバランスを充実させられる企業

富士インフォックス・ネット株式会社 求人画像1
人材コーディネーター(名古屋)※管理職クラス
450万円〜650万円
愛知県
業界未経験歓迎, 副業可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:ITインフラサービスと新技術への挑戦
ITインフラサービスと新技術への挑戦

30年以上の実績を持つITインフラ設計・構築・運用のスペシャリスト。信頼性の高い技術で、AIやクラウドを含む革新的なITソリューションを提供。

仕事内容

■当社に所属するエンジニアとお客様のマッチングを行います。 ・エンジニアと定期的な面談を行い、「どのように働きたいか」「将来どうなりたいか」をヒアリング ・エンジニアを必要とするお客様ともミーティングを実施。技術要件、人物像などを把握 ・「エンジニアの希望」と「お客様の要望」をうまくすり合わせ、プロジェクトへの参画へとつなげていきます ・エンジニア、お客様それぞれに定期的なフォローを実施。エンジニアが気持ちよく働けるよう継続的にサポートを実施 ■法人企業向けプロダクト提案 ・顧客とのミーティングを通し、課題をヒアリング(商談情報獲得) ・社内SEと情報連携し、自社製品などで顧客課題の解決を検討 ・顧客に向けて提案、デモを実施 ・製品導入後は保守対応として顧客フォローを継続していく ※既存のお客様が中心となります。大手SIer、メーカー、自治体等。 【入社後のイメージ】 「人材マッチング」「プロダクト提案」どちらかに限定せずご対応いただきます。営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。 まずはチームメンバーと一緒に既存顧客を担当し、弊社のこと、顧客のことを覚えていただきます。 業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。 3ヶ月~半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。 【キャリアプラン例】 ゆくゆくは、事業計画の策定や予算管理、営業戦略の立案・実施、営業部門の統括・部下の育成等もお任せします。 名古屋にいながら、全社的な取り組みに参加するチャンスも数多くございます。新規事業へのチャレンジ、社内制度の改善などあなたの能力を存分に発揮してください。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます。 【営業 30代】 前職は企画営業を行っていましたが、限られた商材しかなく、提案の幅にも限界がありました。IT業界は未経験でしたが発想1つで提案の幅が広がる為、お客様の満足を得られる提案ができる業務に携わることができました。

募集背景

創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。社会貢献としてDXの推進も行っており、新たな顧客を獲得して事業を拡大していきます。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。

配属部署

【名古屋支店】 エンジニア45名程度/営業・事務等 5名程度 【合計:50名程度】 チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 経験・知識が浅くても、チームメンバーがしっかりサポートします。

概要

<キャリア形成支援> 社員一人一人のキャリアプランを考えて定期面談を行い、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 <安定性と自社サービス> インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 <働く環境> 名古屋市と東京都港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。港区では【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】で認定されています。残業時間削減、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 

この仕事で得られるもの

仕事を通じて得られるスキル ・対人スキル、お客様とのリレーション構築の仕方 ・マネジメントスキル ・ビジネスにおける戦略的思考 ・部門でのチームワーク

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階 【アクセス】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 ■地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当:上限3万円/月(実費支給) ■出張手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用 ■リファラル採用報奨金(紹介料:30万円)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝日)※年間休日日数125日 ■有給休暇(消化率70%) ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■特別休暇 ■ボランティア休暇

社員・社風について

当社では、外国人活躍中!女性活躍中! 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。

残業時間・はたらき方について

■残業:月平均12時間(前年実績) 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度

教育制度

■オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド(AWS、Azure)/Microsoft Office365/最新セキュリティ関連の研修

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