永和情報システム株式会社 - 金融系で培った事業基盤を土台に、次世代に向けた新技術・新サービスへの挑戦を!
金融業界に特化したシステム開発・保守の専門集団です。新技術を活用し、顧客企業のビジネス拡大を支援するサービスを提供しています。
【概要】 私たちの仕事は、サービス業です。 ■ご要望のヒアリングから分析、提案、設計、開発、運用に至るまで、トータルに手がけることができる技術者専門集団(=システムインテグレータ)です。 ■顧客企業のビジネスの業務フローまで深く入り込み、業務上の課題をキャッチ。システム開発という手段を使うことで、顧客企業の経営におけるアイデアを形にし、顧客企業のビジネス拡大をサポートしています。 【具体的な仕事内容】 ■ビジネスアプリケーション系の開発プロジェクトになります。 ■要件定義から基本設計、開発、テストに至る全工程に対してシステムエンジニアとして、ご活躍いただけます。 【開発環境】 ■言語:Java、C#、PHP、JavaScriptなど ■フレームワーク:Spring、Django、Node.js、Anguar、Vue.js ■DB:SQL Server、Oracle ■OS:Linux、Windows ■インフラ:AWS(EC2、S3、RDS、Lambdなど)、SalesForce、Microsoft Azure、オンプレミス ■バージョン管理ツール:Git ■RPA:UiPath ■統合開発環境:Eclipse、Visual Studio Code 現在の主力事業である基幹系の開発では安定性重視の技術を、今後注力していくユーザー企業向けの開発では先端技術を含めて選択しています。アジャイルを導入した体制で開発するチームもあります。 【仕事の魅力】 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ■商流が浅く、お客様に近い環境で提案力・技術力を発揮することができることで、よりお客様の反応が実感できる現場です。 ■チームにて開発作業に取り組みますのでメンバー間でのコミュニケーションが重視され、チーム力でGOALに向け活動できます。 【社内の雰囲気】 現場で活躍する先輩エンジニアの多くは、説明会で出会った先輩の人柄や、先輩同士の人間関係の良さなどが決め手となって入社しています。社内スポーツ大会の参加率はなんと8割!社員同士のつながりの強さは、人と人の信頼を大事にする当社が誇れるカルチャーです。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 また、興味と適正のある方には、新規事業への取り組みも支援いただきたいと考えております。
配属部署
システム本部
概要
永和情報システム株式会社は、人と人の繋がりを大切にし、人間味溢れる「サービス業」としてのシステム開発・保守にこだわっている会社である。 特に生保・損保を中心とする金融業界の知識と技術ノウハウを強みとしており、1990年代初期のメインフレーム時代から顧客と信頼関係を築き、現在はWeb・オープン系にも領域を広げている。 同社では現在、既存事業の強化に加え、RPAやIoTといった新技術を使った“価値を生むサービス”の創出に向けた挑戦を始めたところである。それに伴い、開発や事業をリードする中堅層のWeb・オープン系エンジニア採用を最大のテーマとしている。 エンジニア出身の社長兼システム本部長の下、現場と経営の距離が近いのがカルチャー面の魅力。また社員同士の交流も活発で、意見・アイデアも積極的に出していける環境がある。これまでの経験を活かし、会社の中核で活躍したいエンジニアに是非注目してほしい会社である。
この仕事で得られるもの
■お客様業務に精通したSEとしてのスキル ■アプリケーション特性や用途に応じた設定・設計 など、これまでのご経験を存分に発揮していただきながら、ご自身のアイデアを発信していただける機会がたくさんあります。 安定した事業、サービスの成長のためのエンジニアリングから、幅広い知識、成長が得られ、やりがいをもって自ら提案し改善に動くことができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京近郊 案件によりテレワークも有り 【アクセス】 勤務先による
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※東急ハーヴェストの施設で法人会員割引あり ■住宅補助手当:20,000円~ ■通勤手当:50,000円まで ■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■表彰金制度 ■退職金制度 ※勤務時間は、客先により異なるケース有り。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日、総会・スポーツ大会で年2回土曜出勤有り) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(夏季休暇2日、慶弔休暇)
メッセージ
■研修制度で技術向上をサポート! 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした外部研修を受講できます。 ■資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~ 弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、資格取得をバックアップしています。
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