ハイマネージャー株式会社 - 組織で働く人を孤立させないためのHRTechスタートアップ
人事評価プロセスを効率化するピープル・マネジメントプラットフォームです。評価の透明性を高め、適切な人材育成を通じて企業成長をサポートします。
CTO/テックリード候補として、弊社の開発部門を牽引いただきます。 「HiManager」のサービス企画・開発全般のマネジメントや開発を担っていただき、将来的には経営方針の検討を代表と共に行っていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・新規機能開発 ・既存機能修正 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【求めるスキル・人物像】
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