GMOあおぞらネット銀行株式会社 - エンジニア比率50%超&“テックファーストな銀行No.1”を目指す!
API連携によるビジネス支援を特徴とする法人向け銀行サービスです。多様な口座管理や給与前払いサービスを通じて、ビジネス業務の効率化を図ります。
【業務詳細】 ・教育、育成、制度、エンゲージメントなど ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、柔軟に物事に対応できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
募集背景
ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 HRマネージャーとして人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。
配属部署
コーポレートコミュニケーショングループ 人事チーム
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 【アクセス】 JR 山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷」駅 南改札西口より徒歩約1分
勤務時間
8:50〜17:15
待遇・福利厚生
■最新で最先端オフィス環境 ■最先端で高セキュリティなオフィスツール ■リモートワーク環境 ■様々な働き方に対応した勤務体系 ■退職積立金(退職ポイント制度) ■GMOインターネットグループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加) ■GMOインターネットグループ陸上部等(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加 ■リロクラブ加入 ■パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等)
休日・休暇
年間120日 土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有)、特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
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