cocone v株式会社

マスコミ・エンターテイメント・メディア系
IT/Web・通信・インターネット系

『ハンゲ』『チョコットランド』『ピュアニスタ』等のゲーム・サービスを展開する、福岡のゲーム会社

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

チョコットランド。500万人以上がプレイした大人気ゲーム『簡単操作でちょこっと気軽に遊べる』王道ファンタジーMORPG。楽しさ・可愛さ・懐かしさを満喫できる2Dドットの広大な世界は、運営当初から変わらない、私たちのこだわりと情熱の証です。

ピュア二スタ。100万DLの大ヒットサービス。大人でも楽しめる、「自分らしくいられる居場所」を提供する新感覚着せ替えアプリ。
「あなたの声で進化するアプリ」をスローガンとして、お客様からいただいた一つひとつの声に向き合い、進化を続けています。

ココネグループ全体に共通している考え方として、「働くこと」と「暮らすこと」を分けて考えるのではなく、「働くこと」も「暮らすこと」の一部であると考えています。

仕事も人生の一部としてとらえ、仕事を通じて「生きがい」が深まっていくような会社づくりを行っています。

全社平均残業時間は18.5時間/月（2022/08時点）。年間休日123日、平均有休消化日数14.7日と、仕事もプライベートも充実させることができる環境です。

cocone vは様々な国籍、年齢、経験を持つ、多様な価値観を持ったメンバーが集まっています。
平均年齢は34.4歳と20~30代のメンバーが多く在席しており、メンバーの約16%が外国籍。そして約半数が別業界からのキャリアチェンジです。
メンバー同士がお互いの多様性を理解し、ひとつになるための研修やイベントの場を設けています。

また、職種は企画、デザイン、開発、コーポレート、経営戦略、と様々で、各職種のプロフェッショナルが集結し、一気通貫でサービスに携わっていることも強みです。

職種別でそれぞれのレベル表を設け、役割責任や成長段階を定義しています。このレベル表をもとに、半期に１度、目標の設定と振り返り面談を実施しています。

目標はリーダーからの指示で決定されるものではなく、リーダーからのアドバイスを聞きながら、メンバー一人ひとりが主体的に考えます。自分自身のキャリアや今後の成長をイメージできる、実現可能な目標です。

この目標に対する達成度が、インセンティブや年俸改定、レベル改定へと繋がります。会社と共に自分自身の成長を実感できる環境です。

21年を超えるアバターサービスの運営で培ったノウハウに新たな技術を掛け合わせ、お客様がお客様らしく居られる居場所（サードプレイス）の提供や、夢中になって遊べる世界の創造、世界中の方々に楽しんでいただけるサービスづくりを進めています。
私たちと共に新たな挑戦やサービスの成長に取り組んでいただける仲間の力が必要です。

私たちが目指すのは「世界中の人を幸せにする、クリエイティブ集団」

2009年、インターネット検索事業の支援を行う会社としてスタートしました。その後、デザイン、運営など役割を拡大。2019年にココネグループに入ってから、cocone vとしてサービスづくりを始めました。現在、メンバーは200名を超え、多様なメンバーが活躍しています。
　
■事業・サービス
・オンラインゲーム事業
　└ハンゲプラットフォーム、チョコットランド
・ソーシャルネットワークサービス事業
　└ピュアニスタ　Puretomo
・グローバルサービス事業
　└Purenista M　
　
cocone vは、20年以上長く愛されているハンゲを始めとするゲーム事業、そして着飾って楽しめるキャラクターコーディネートを軸としたモバイルサービスに注力し、人々がオンラインでつながる「デジタルワールド」を目指しています。
2023年にはグローバルに向けた新たな事業にも挑戦します。それも一つではありません。
　　
私たちVOYAGER(cocone vのメンバー)は、お客様へ楽しい時間を届けるために日々励んでいます。
感激するほどの成功、うまくいかなかった経験、自分のつくりたいものや、実現したい世界があるという「夢」を持ったメンバー達、運営業務を通してお客様と一番近くで向かい合い培った寄り添う心、これらは、長い時間をかけて育てたかけがえのない「資産」です。
　
これからも、このかけがえのない「資産」を最大限に発揮し、「世界中の人を幸せにする、クリエイティブ集団」を実現していきます。

人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい

「感性をカタチに。感性を身近に。」
この言葉はココネグループのフィロソフィーとして、常に私たちのそばにあります。
　
現代は、モノの時代、情報の時代を経て、感性の時代に入ったと言われています。
　
感性とは、一般的に「印象を受け入れる能力、感受性」などと定義されますが、私たちはそれだけではなく、
作り出すサービスが「利便性」「有用性」「機能性」を目指すものではないという意味を含めています。
　
人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。
同時に、私たちのサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

ご自身が持っている、豊かな感性をカタチにしてみたい、という方のご応募をお待ちしております。

施策づくりの軸となるCorporate Way「感性を幸せに」

cocone vでは、「感性を幸せに」というCorporate Wayのもと、メンバーが日常的に幸せを感じられるよう、制度づくりを行っています。

・ワンチームの形成
cocone vは様々な国籍、年齢、経験を持つ、多様な価値観を持ったメンバーが集まる場所です。メンバー同士がお互いの多様性を理解し、ひとつになるための研修やイベントの場を設けています。会社のミッションやビジョンと自身の思いがつながっている安心感と一体感で、ワンチームを形成を形成します。

・こだわりのあるオフィス
コンセプトは「自分のイマがあるオフィス」。仕事の時間も、一息つく時間も、「幸せ」が深まる「Living Place」を目指しています。昨今の仕事とプライベートの境界線が薄れたワークインライフな世の中において、暮らしの空間とオフィスを掛け合わせたハイブリッドな場を作ることで、より豊かな働き方を生み、新しい価値の創造へつなげます。

・ベジデー＆フルーツデー
メンバーの食生活の改善とコミュニケーションの活性化を目的とした施策です。昼休みに無料でサラダバーやフルーツを提供しています。

・マッサージルーム
国家資格を持っているマッサージ師が常駐しており、勤務時間中に施術を受けることができます。2023年より、鍼治療もスタートしました。

・パルスサーベイ
メンバーに毎月５つの質問に回答してもらい、組織、そしてメンバー一人ひとりが「いきいきワクワクしているか」を
定点観測しています。その動向を持続的に見ていくことにより、小さなサインを受け取ります。
　
Corporate Wayを歩み、cocone vらしい「良い会社」を目指しています。