株式会社Nint - データで世界を自由にする
AIやクローリング技術を活用した高精度なECデータ分析ツールです。主要ECサイトのデータを分析し、EC事業者のDX化を包括的にサポートします。
【募集ポジションについて】 自社サービスNint ECの新機能開発と保守を担当するエンジニアを募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、革新的な機能の開発や既存サービスの安定性向上に貢献しませんか。 Nintではバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアと区分していません。 入社したては得意な分野でプロダクト開発を行なっていただきますが、バックエンドエンジニアの方もフロントエンド、インフラの開発を行なっていただきたいです。 包括的にプロダクトに関わることでプロダクトに対する理解が深まり、良いサービスを作っていけると信じています。 大規模なデータを扱うシステムとして中長期的なスケールを見据え、アーキテクチャの刷新が必要だと考えております。 新規開発、運用などを考え段階的に刷新してくために一緒になって構築していただける方を探しています! 【お任せする主な業務】 1. 新機能開発: Nint ECの新たな機能やサービスの開発に参加します。ユーザーのニーズを分析し、要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発プロセスを担当します。技術的な課題の解決やユーザーエクスペリエンスの向上を目指します。 2. 保守: 既存のNint ECサービスの保守や障害対応を担当します。バグ修正やパフォーマンスの最適化、セキュリティの強化など、安定したサービス提供に向けた取り組みを行います。定期的な監視や問題の早期発見に努め、サービスの品質向上に貢献します。 3. プロトタイプ開発とPoC: 新サービスや機能のプロトタイプや概念検証(PoC)の開発を行います。特にAI関連の技術に焦点を当て、AIを活用した機能やサービスの実現可能性を検証します。市場価値を高めるための情報提供を行い、ビジネスの成長に貢献します。 4. 技術調査とトレンド追跡: 特にAI関連の最新技術トレンドや業界の動向を追い、新しいAI技術やツールの導入の可否を検討します。AIの応用範囲や効果的な活用方法を調査し、サービスのアーキテクチャや開発プロセスの改善提案を行い、技術的なイノベーションを促進します。 【開発環境】 言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service(AWS), Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau ※変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
今後のサービス拡大に伴い、日本のECマーケットと顧客ニーズに則した新しいサービスや機能を積極的にリリース予定です。 あなたの経験とスキルを活かし、革新的な機能の開発や既存サービスの安定性向上にお力添えください!
配属部署
プロダクトディビジョン
この仕事で得られるもの
・ビッグデータを扱ったサービスに関われます 当社サービスでは大手ECモールの過去6年に及ぶ大量な売上推計データを保有しています。そのデータをどのように分析し、どのようなソリューションでお客様に届けるのか、存分にトライすることができます。 ・機械学習の技術を積極的に活用できます システムのデータ生成、集計、分析、そして新しいサービスの開発、すべてにおいて機械学習の技術を活用しています。 ・実際にサービスを使うクライアントの声を元に開発を進めます クライアントは大手メーカーのEC担当やマーケティング担当、中小小売企業のEC担当者です。 新サービスや新機能を企画する際は、営業担当はもちろん、実際にサービスを使うクライアントの課題感を聞きながら開発を進めることもあり、自分のアイデアが具体的にクライアントの課題を解決する手ごたえを感じられます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階 ※変更の範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩3分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E5出口 徒歩6分 山手線 中央線 総武線各駅 埼京線 湘南新宿ライン その他の路線 「新宿駅」 A18出口 徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日母の日こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり ・部活動制度 ・社内図書制度 ・部門交流費補助 ・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ・リモートワーク手当(月2000円)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・年間休日125日
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