株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業
不要品を再生し、リユース市場で新しい価値を提供する事業です。データ分析を通じて事業課題を解決し、経営をサポートする重要な役割を担います。
【研修充実!トップバイヤーの8割が未経験START】 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 - お品物を写真撮影し、本部に確認 ・本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送
配属部署
バイヤーは各店舗・本社合わせ63名在籍しています。
概要
株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に35以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、社員数が400名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。 市場の追い風も受け、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 「BRAND REVALUE」全国各店舗 ※ご希望の勤務地をお伺いします。 ※入社後2週間〜1か月の間東京での研修有(その場合の社宅は弊社負担) ▼本社 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 【アクセス】 各駅徒歩5分以内
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・役職手当 ・交通費全額支給(月額上限3.5万円まで) ・服装・髪型・ネイル・髭・パーマOK ・社内勉強会 ・外部研修参加無料 ・資格取得支援あり ・社員紹介制度(最大7万円至急) ・社内公募制度 ・副業OK(規定有) ・ピアボーナス制度(社員同士でお礼や言葉と共に報酬を送りあう仕組みです) ・部活動支援制度 ・ウェルカムランチ補助 ・永年勤続表彰 ・奨学金代理返済制度(条件有) ★「育児休業復職率」82%(2023年度実績)
休日・休暇
年間休日110日以上 ・完全週休2日制(シフト制) ・夏季休暇(最大3日) ・冬季休暇(最大3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社後6ヶ月で付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・介護休業
その他勤務条件
勤務時間は10:00~21:00の間(実働8時間/シフト制) 店舗営業時間により変動あり ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:変更無 ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与に関する補足
※別途インセンティブ支給(規定目標達成時に5万円前後を支給。実績次第では10〜30万円を獲得しているバイヤーも多数活躍しています) ※目標は設けていますが、営業ノルマはなく達成をすれば昇給・昇格やインセンティブにつながりますが、未達であっても給与が下がることはありません。
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