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【テクニカルディレクター】ブランド総合リユースサイトWEB開発部のリーダー職を募集 ◎年休132日◎リモートあり

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【テクニカルディレクター】ブランド総合リユースサイトWEB開発部のリーダー職を募集 ◎年休132日◎リモートあり

株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業

株式会社STAY GOLD 求人画像1
テクニカルディレクター
450万円〜800万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, AWS, WordPress, Nginx, Apache, MariaDB
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:成長率200%を誇る総合リユース事業「BRING」「BRAND REVALUE」
成長率200%を誇る総合リユース事業「BRING」「BRAND REVALUE」

私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

仕事内容

当社のテクニカルディレクターとして、技術力とリーダーシップを駆使し、デザインとエンジニアリングをつなぐ架け橋となり、プロジェクトの成果創出を推進していただける方を募集します。 社内外のパートナーと協力しながら、技術的な戦略をリードし、チームの課題解決やプロダクトの品質向上に貢献していただきます。革新的なサービス導入と仕様設計を通じ、最適な体制を構築し、開発を次のステージへと押し上げる役割です。テクノロジーとデザインが一体となったプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術的な側面から、デジタルプロダクト(ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど)に関する戦略立案、課題解決やサービス導入の提案など、顧客ビジネスの成果創出に貢献するポジションです。開発プロジェクトのプランニングや要件への落とし込み、ドキュメント作成、開発の方針策定・設計を行い、開発チームのアサインメントや開発プロジェクトのマネジメントを担当します。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・技術的観点、施策観点からの方針決定 ・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上 ・採用技術や導入サービスに応じた、社内外パートナーとの最適な体制の構築 ・導入サービス選定、仕様検討などの設計プロセスの推進 ・技術相談窓口としての役割 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクト要件に適したリサーチ範囲・方法の検討と実施のリード ▶ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 朝礼・タスク確認     前日の進捗や新タスクを確認し、優先順位を設定     他チームや外部パートナーと必要事項を整理 11:00 チームミーティング     プロジェクトの進行状況を確認し、技術的な方向性や課題を協議 12:00 技術調査と設計     採用技術やサービスを調査・評価し、資料を作成 13:00 お昼休憩 14:00 エンジニアリーダーとの調整     作業の進捗と技術的な課題について議論し、解決策を立てる。 15:00 進捗管理・課題対応     担当者の報告に基づきタスクの優先順位を調整し、フィードバック 16:00 ドキュメント作成     仕様書や技術的なガイドラインを作成 17:00 技術相談・サポート     チームからの質問や課題に対応し、アドバイスを提供 18:00 レビューと翌日の計画     今日の総括と翌日の計画立案、チームやクライアントと共有準備 ▶メインの開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サーバ:AWS(EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS:Linux ・言語:PHP、JavaScript ・Web Server:Nginx、Apache ・DB:MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理:GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

WEBインテグレーション部 (開発チーム6名、デザインチーム12名、SEOチーム8名、メディアチーム4名) 部署の男女比は4:6。 平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。

概要

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数450名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

この仕事で得られるもの

【幅広い裁量と影響力】 プロジェクトの方針決定から技術戦略の立案、外部パートナーとの協力まで、幅広い領域で裁量を持って活躍できます。自身の技術的判断がプロジェクトの成果に大きく影響するため、高い達成感を得られます。 【革新を生み出すチャレンジングな環境】 新しい技術やツールの導入、サービス選定や仕様設計に関与することで、常に最前線の技術に触れ、革新を生み出す立場で挑戦を続けられます。最新の技術を使って効率的で魅力的なプロダクトを創出できる、自己成長の機会にあふれた環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F ※現在は週に3日のリモートワークを導入しています 【アクセス】 恵比寿駅徒歩6分、渋谷駅バス8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生/社内制度】 ・奨学金代理返還制度 ・ウェルカムランチ補助制度 ・部活動補助制度 ・誕生日GIFT制度 ・永年勤続表彰制度 ・ピアボーナス制度 ・健康管理アプリ活用制度 ・栄養相談窓口あり ・各種表彰制度 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給(月額上限3.5万円まで) ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) ・服装・髪型・ネイル自由

休日・休暇

【残業】 ■月平均10~15時間程度 【休日・休暇】 ■年間休日132日(2023年実績) ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

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島田朋華
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