募集背景

【現状の課題】 いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。

配属部署

・会社全体で現在120名ほど、そのうち60名弱が開発部門に所属 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター、内製スクラム３チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています ・平均年齢は三十代後半、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがいます

概要

イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

この仕事で得られるもの

・テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる ・立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる ・開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる ・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【京橋オフィス】 〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号　東京スクエアガーデン ※基本的にはリモートで業務を行っています。 【アクセス】 【本社】京葉線　海浜幕張駅 　徒歩8分 【サテライトオフィス】東京メトロ 京橋駅直結

待遇・福利厚生

雇用形態：正社員 └試用期間：3ヶ月 諸条件： 　└昇給：年1回 　└賞与：年2回（7月、12月） 　└残業手当：支給 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生：通勤手当、住居手当、社会保険 　└通勤手当：交通費全額支給 　└住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 　└社宅制度あり 　└社会保険：社会保険完備 その他補足：社員買物割引制度等

休日・休暇

在宅勤務：可 勤務時間（標準的な労働時間）：9:00-18:00 　└休憩時間：60分　※スーパーフレックスタイム制 金曜日はNo残業デー（管理職含む） 年間休日日数:120日～125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日～20日 その他補足：慶弔休暇/特別休暇等