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新しい提案も歓迎!人事(採用広報)|残業月15時間以下|週休2日制(土日祝)

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株式会社アメイズプラス - ミッションは『欲しい!をつくる。』=商品の企画・開発~マーケティング・EC販売~物流までを一貫して手掛ける情報製造小売業

株式会社アメイズプラス 求人画像1
人事(名古屋)
320万円〜500万円
愛知県
業界未経験歓迎, 時短勤務可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:欲しい!をつくる。ヘルスケアクリエイションカンパニー「AMAZEPLUS」
欲しい!をつくる。ヘルスケアクリエイションカンパニー「AMAZEPLUS」

私たちは“Healthcare creation”を事業コンセプトとし、世の中が必要としている革新的な商品を創造し、デジタルを通じて提案する情報製造小売業を目指します。

仕事内容

:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・* 名古屋駅からすぐの綺麗なオフィスで働けて、 充実したお仕事とプライベートの両立が実現可能です! あなたのアイデアと経験を活かし、仕事にやりがいを感じながら 働きやすい環境でキャリアを築きませんか? :.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・:.。..。.:+・゚・* ~あなたのミッションは、あしたの会社を作る人材を集めること~ 私たちは、次世代を担う人材を採用するための広報活動を担ってくれる仲間を募集しています。あなたには、採用媒体やSNS、セミナーの企画・運営をお任せします。求職者を集客するための新しいアイデアや取り組みも大歓迎です。これまでの経験を最大限に活かし、さまざまなコミュニケーション手段を使って、多くの人々に弊社の魅力を発信してください。 【新卒・中途採用について】 年間の採用人数は約20~30名を予定しており、2026年度には新卒5名、中途20名の採用を目指しています。 セミナーやSNS、広告などを駆使して、より多くの方々と出会う方法を日々模索しています。 立ち上げから約3年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎!あなたの意見が直接反映される環境です。 【先輩社員と相談しながら進める実践的な環境】 アイデアが浮かんだら提案内容を簡単な資料にまとめ、先輩社員に相談して実行します。SNS運用など、コストがかからない取り組みは提案後すぐに試せる環境が整っていますので、スピーディーに行動に移せます。新しいことに挑戦しやすい柔軟な環境で、自由な発想を活かしてください。 応募者の集客に集中できる環境も魅力の一つです。採用に応募があった後は、事務担当や事業責任者が面接の日程調整や選考を進めるため、集客に注力できます。 ◎将来的には、経営計画に基づいた人員計画の立案など、経営に直結する重要な業務に携わるチャンスもあります! 【その他にも幅広い業務を担当可能!】 ・大学訪問 ・採用計画の企画・立案 ・採用HP制作、SNS運用 ・採用活動KPIの設定・測定 ・採用媒体選定・運用・管理 ・内定式や入社式などの企画・運営 ・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整 ※研修に関する業務をお任せすることもあります。 \ポイント!/ ◎スケジュールは自由! 説明会やセミナーの開催時期や形式(対面/Zoom)、参加する社員の選定など、最も効果的な集客方法を自由に選び、試すことができます。もちろん、必要であれば先輩社員や上司に相談しながら進めることも可能です。 ◎出張で視野を広げる! 他社の人事担当者との定期的な情報交換を行うための出張も可能です。他社で成功している採用方法や新しいトレンドを学び、取り入れることで、さらに効果的な採用活動を行えるようになります。

募集背景

当社は、ヘルスケア業界に新しい価値を提供するメーカーとして、商品の企画から製造、販売までをすべて自社で手がけています。SNSやTVで話題沸騰の商品も多く、売上は43億円を達成!次なる目標の100億円を目指して、海外展開にも積極的に挑戦し、スピード感を持って成長を続けています。 そこで今回、事業拡大に向けてバックオフィス部門を一気に強化することになりました。中途・新卒の採用を加速させるため、新たなポジションとして採用広報を募集! あなたのスキルと経験を存分に発揮し、私たちと一緒にこの変革期をリードしていきませんか?挑戦を恐れないあなたからの応募をお待ちしています。

配属部署

人材・戦略企画室

概要

___事業拡大にあなたの「経験」を活かしませんか? テレビやSNSで注目を集める当社のヘルスケア商品。現在、売上は43億円ですが、目指すのは50億、60億、そして100億円超え。その実現には、優秀な人材を確保することが不可欠です。だからこそ、経験豊富なあなたにお任せしたいのです。 お任せするのは、採用における集客全般。方法はあなた次第。既存の採用HPやSNS、広告運用、求人媒体の選定、会社説明会やセミナーの企画運営はもちろん、あなたが新たに考えた施策にも積極的に挑戦できます。 これまでにも、メールからLINEに切り替えて求職者とのコンタクトをスムーズにしたり、Instagramを使ってPRを行ったりと、採用手法を次々と刷新。結果として、応募者数を数名から60名にまで増加させることができました。こうした成功事例を元に、あなたも新しいアイデアをどんどん提案・実行してください。 さらに、将来的には経営計画に基づいた人員戦略にも関わり、事業拡大の根幹を支える存在として活躍できます。 あなたの役割は、私たちの未来を作る一歩目。そしてその一歩が、あなた自身の成功を形作るものになるはずです。

この仕事で得られるもの

◎会社の成長に直接貢献する実感 採用を通じて新しいメンバーをチームに加え、事業拡大を支えることで、会社の成長に直接的な影響を与える達成感を味わえます。 ◎新しい採用手法を提案・実行する機会 事業の発展に向けて、これまでにない採用手法を提案し、実際にそれを試す機会が豊富です。新しいアイデアを形にし、成果に繋げる経験を得られます。 ◎チームメンバーの成長と成果を見届ける喜び 自ら採用した人材がチームで活躍し、成果を上げていく姿を間近で見られるため、自分の仕事の意義ややりがいを強く感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F ◎転勤はありません。 【定期的な出張あり!】 都内での人事の集まりにも積極的に参加することが可能!他社の人事と話して、採用手法の意見交換などを活発にすることができます。出張の頻度はあなた次第。1週間に1度でも、月1~2回でもOK!もちろん、Webの参加でも大丈夫です。 【アクセス】 <名古屋本社> JR東海道線「名古屋」駅徒歩6分

勤務時間

08:50〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(月2万円まで)※超える場合は要相談 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(6月・11月/昨年度実績:3ヶ月分) ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■服装自由(デニムOK) ■社員割引 ■スポーツジム利用割引 ■自社ゴルフスタジオ利用無料 ■社内MVP表彰制度 ■出張費支援 ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助(ウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円) ■社用携帯支給(職種、役職による) ■可搬用パソコン支給(職種、役職による) ■年間学習予算制度(2021年度実績15万円)

休日・休暇

【年間休日118日】 ■週休2日制(土・日) └年5回、土曜を出勤としていますが、計画年休として有休を使用しています。 ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)

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