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【シミックグループのICT部門】ServiceDelivery(社内システム ユーザーサポート担当)/フレックス・リモート勤務〇

シミックホールディングス株式会社 - 日本の新薬開発の8割に関わる、製薬・ヘルスケア業界での強みを生かし、医薬品の開発から製造、販売に幅広く携わる業界最大手のリーディングカンパニー

シミックホールディングス株式会社 求人画像1
ICT_ServiceDelivery(社内システム ユーザーサポート担当)
400万円〜600万円
東京都
Azure
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆CRO事業 疾患予防・治療の研究開発をコンサルティングから戦略構築、非臨床試験・臨床試験の実施、データ解析、薬事申請まで総合的に支援しています。 ◆CDMO事業 治験薬から商用まで医薬品製剤ならびにバイオ原薬の開発・製造を総合的に支援しています。 ◆Market Solutions事業 製薬会社を中心としたメディカルアフェアーズ、営業、マーケティング部門への包括的なソリューション(コンサルティング・トレーニング、MR/MSL派遣など)を提供しています。 また、オーファンドラッグなどアンメット・メディカル・ニーズの高い医薬品を届けるためのソリューションを提供しています。 ◆Site Support Solutions事業 「くすりの一生から、ひとの一生まで」をコンセプトに医療関連施設を中心に総合的な支援を行い、医療従事者および患者様などの医療アクセスに寄与します。 ◆Healthcare Revolution事業 harmoなどデジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。

仕事内容

下記の業務をご担当いただきます ・ユーザーサポート※実対応しているベンダー管理 ・サポート内容の提案・改善 ・新サービスの提案・実施 【グループ会社へのIT機器(VDI含む)提供・管理(PC・iPhone・モバイルWiFi・VDI)】 ・VDI(Azure Virtual Desktop)活用展開・運用 ・IT機器の運用・管理(コスト管理含む)

募集背景

シミックグループは日本の新薬開発の8割に関わる、医薬品開発のパイオニア企業です。グループ総計 24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。 シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。前任者の異動に伴い、ICT部のServiceDeliveryチームでの募集です。

配属部署

シミックホールディングス ICT部 (シミックソリューションズへ出向)

概要

シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング ※出社とリモートを併用したハイブリッド勤務です 【アクセス】 JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 (徒歩5分) 都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 (徒歩8分) ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 (徒歩6分)

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

※フレックス勤務制度あり  (コアタイム11:00~15:00) ※テレワーク可能 ●各種社会保険完備 従業員持株会 各種保養所 介護支援制度(時短勤務) 育児支援制度(育休取得促進制度) チャレンジ休暇(大学などに進学する際の休職制度) ケアリーブ ケアフレックス 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 企業型確定拠出年金 団体総合生活保険、他 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり(屋外)

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業等

キャリアパス

当社は多岐にわたるIT領域における業務が存在し、絶えず新しいプロジェクトが進行中です。このような環境下で、各分野のプロフェッショナルである先輩社員の仕事を間近で見ることは、スキルアップや新たな知見を得る上での絶好の機会となります。パフォーマンスや技術の習得に応じて、チームのリードやICT部内でのチーム異動、さらにはグループ会社や他部門への異動など、上長と相談しながら豊富なキャリアパスを選択することが可能です。

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