株式会社miive - 「エンゲージメント経営で"働く"をもっと豊かに」心身ともに充実した活気あふれる組織を増やす
福利厚生領域にSaaS×FinTechの仕組みを活用した新しい福利厚生プラットフォームです。企業の福利厚生制度の最適化/効率化と従業員のUXを両立を目指しています。
当社が提供する福利厚生プラットフォーム「miive」の技術戦略全般をリードし、経営メンバーとして事業成長に貢献していただけるCTO候補を募集します。プロダクトの技術的方向性を定めるだけでなく、経営視点から事業全体の成長戦略に関わり、技術を通じて会社の競争優位性を高めることがミッションです。単なる技術リーダーに留まらず、経営陣と密接に連携しながら、プロダクト開発の優先順位付けやリソース配分を行い、ビジネス目標達成に向けた技術的な意思決定を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・技術戦略の策定・実行 ・プロダクト開発と事業目標の整合性確保 ・技術投資計画の立案と予算管理 ・技術面での競争優位性確立と維持 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード ・システムアーキテクチャの設計と最適化 ・GoによるWebアプリケーション開発のリード(高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など) ・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 ・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導 ・技術的負債の特定と解消策の立案・実行 ・最新技術トレンドの調査と導入 <技術スタック> バックエンド :Go フロントエンド :TypeScript, React, React Native(Expo) インフラ :AWS, GCP(一部) データストア:Amazon Aurora(MySQL8)、S3 開発ツール:Docker, Github 構成管理ツール :Terraform 分析基盤:BigQuery, Looker Studio モニタリング:GitHub Actions, Sentry デザインツール:Figma コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion, Asana <メンバーのバックグラウンドやカルチャー> 開発組織ははミドルエンジニアを中心に構成、プロダクトの目指す価値に共感し、自発的に課題解決に取り組むメンバーで構成されています。 Humility(謙虚さ)、Respect(敬意)、Trust(信頼)を大切にしたコミュニケーションを基盤に、ビジネスサイドとも密に協業し、開発スピードと品質の両立を実現するカルチャーを築いています。また、開発効率を高めるためにAI技術を積極的に活用し、より価値の高い開発に時間を注力できる環境づくりも進めています。
募集背景
現在サービスとしては、ユーザー数も増えて、順調な成長を見せていますが、まだまだPMFに向けて権限の細分化や決済機能の拡張、ダッシュボード構築など開発が必要な機能が多く存在しています。また中期的には、マルチプロダクト化に向けた共通データ管理基盤やユーザー認証基盤の構築を進めていく予定です。このタイミングで、経験豊富なCTO候補(技術責任者)を迎え、一緒に大きなイシューを解決していくために、今回のポジションをオープンいたしました。
配属部署
▼チームメンバー構成 エンジニア 7名(正社員3名、業務委託4名) CPO(PdM) 1名(正社員1名) デザイナー 2名(業務委託2名)
概要
▶エンゲージメント経営で「働く」をもっと豊かに◀ 【弊社】 HR×FinTech領域のSaaS企業として、”働く人のエンゲージメントを高める” ”時代にあった働き方を支える”EX(従業員体験)プラットフォーム「miive」を提供しています。心身ともに充実した活気あふれる組織を増やし、働くすべての人を支えて日本の閉塞感を打破したいです。 【プロダクト】 「miive」はあらゆる規模の企業の働き方をデザインできるプロダクトです。ハイブリットな働き方でも提供できる人事施策や福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計や、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行えます。商談ではほぼ全ての方に「いいプロダクトですね!」と言っていただけ、ありがたいです。 2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。今後プロダクトの機能拡充と採用に伴う人財の増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
この仕事で得られるもの
・経営メンバーとしての視座を持ち、事業成長に直結する技術戦略をリードできる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近かつ変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・社員番号10番台の創業期メンバーとして、チームと組織の成長を主導できる ・プロダクトの技術基盤を戦略的に改善し、スケーラビリティやパフォーマンスの課題に挑戦できる ・ユーザー中心のプロダクト開発を通じて、本質的な価値提供ができる ・社会や市場に真に必要とされるプロダクト開発に携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 【アクセス】 各線新宿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社保完備 ・通勤手当(上限3万円/月) ・定期健康診断(1回/年) ・フリードリンク ・miiveのカード発行とポイント付与 ∟AIツール補助 ∟書籍購入 ∟各種コミュニケーション手当 ∟ランチ手当 ∟サラダ手当 など他多数あり! 【待遇・その他】 ・昇給年2回 ・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00) ・リモートワーク可(週2程度出社のハイブリッド) ・副業可 ・ストックオプション付与 ・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由
休日・休暇
【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・年次有給休暇15日-25日(下限日数は、入社日時点で特別休暇5日+半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・介護・看護休暇
転職サイトGreenでは、株式会社miiveのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。