株式会社EMoshU

” Emotion × Mosh × United ”

この度は弊社、株式会社EMoshU（エモッシュ）のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。

弊社は2024年1月から第6期目に入っております。

第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は正社員を採用し自社のアプリをリリース致しました。

第4期目は採用を加速させ、仲間を増やし、これまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手し、無事第5期目にライブ配信のプロダクトをリリースすることができました。

そして2024年の第6期目は、そのC2Cのプロダクトをしっかりとグロースさせつつ、更に0から全く新しい新規事業となるプロダクトをリリースする変重要な1年になります！

とても大変ですが、全員で力を合わせて野望に向かって着実に突き進んでおります！

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◆リリース済み自社プロダクト
mirumone（ミルモン）
・ライブ配信のサービスをまずはステルスでリリース致しました！
・2024年はこちらのプロダクトをグロースさせていきます！
・新規機能の実装と既存機能やUIUXの改善を行っています！
・配信者と視聴者を増やし、事業として成り立つ様にみんなで頑張っています！
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『ミヤマアユミのイラストアプリ』
SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』先生公認アプリです！
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◆2024年にチャレンジすること
・第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます！


採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。
”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。
チームメイトへの思いやりや気遣いなどをとても大切にしています。

また、”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。
常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。

弊社は対面でのコミュニケーションやチームでの開発を非常に重視しておりますので、直接的なコミュニケーションでワイワイとチームで開発したい方はフィットすると思います。

3ヶ月に一回ほどエンジニア勉強会も実施しており、エンジニアが勉強会に向けて調査した内容や実装したものを実際にプレゼン形式で披露する場も設けております。

また、毎週水曜日のランチ時は「エンジニア雑談会」と称し、エンジニアだけで技術的話をするラフな雑談会を実施しています。

少数精鋭であるがゆえ、ひとりあたりの裁量が大きいです。
インターンであろうがアルバイトであろうが、頼りになる一メンバーとして接しておりますので、裁量もとても大きく、開発タスクのチケットを割り当てて、ガリガリコードを書いています。（もちろん技術的に難易度が高いところはCTOと部長がきっちりフォローに入っています）

まだ6期目なので、正解も不正解もなく、個々の意見がすべてです。
すでに大きい会社ではなく、エキサイティングな環境で一緒に会社を大きくしていきたい方、ぜひご応募お待ちしております。

少しでもご興味を持たれた方がおられましたら、ご応募くださいませ。
熱量を持って、プロダクトの開発を一緒にやりましょう！

中目黒駅徒歩6分程度で8F,9Fの2フロア占有です。
OKAMURA社のバロンチェアと140cmデスクで広々快適に開発ができます！

受託開発+自社既存プロダクトの運営開発に加えて、ド新規のプロダクトを0から開発するタイミングです！
プロダクト開発、チーム開発がお好きな方はぜひご応募くださいませ！

チーム開発においてはCTOも部長も代表も関係なく、全員一開発メンバーとしてやりにいってます！

また、週に一度社内エンジニア全員で技術雑談会の実施や、ローテーションでスピーカーを決めた勉強会と懇親会も隔月で開催しております！

コミュニケーションをとても大切にしておりますので、みんなでご飯を食べにいったり社内でお弁当を食べたりする機会もとても多いので、人と話すのがお好きな方、お待ちしております！

採用フローに関しては、面接は1回です。
ボードメンバー（代表、CTO、部長）とオンライン面接を実施し、双方フィットしそうであれば顔合わせのランチを実施します。

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