募集背景

forestのビジネスモデルは、小さいブランドを買収し、拡大させていくものです。 弊社の事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押ししていきます。今後3～5年ではIPOを見据え、急成長させていく予定です。

配属部署

ブランド運営部

概要

私たちforest株式会社は、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 ■成長性■ 国内でECブランドの譲渡事業を展開する会社は珍しく、優れた競合優位性・成長性を秘めています。海外を見れば、同様のビジネスモデルを展開する米セラシオ社は時価総額3,000億円、アメリカの新興企業パーチ社は異例の速さでユニコーン企業となりました。 事業としてのポテンシャルはかなり高く、業界トップレベルのチームで早い成長を目指します。

この仕事で得られるもの

■拡大するEC市場において、認知獲得・CV・CRMと総合的なマーケティングを企画・実行できるので、マーケターとしてのキャリアを伸ばせます！ ■多様な商品カテゴリを扱えることで、飽きにくいうえに汎用的な市場理解力を磨けます！ ■対象は自社ブランドなので、WEBマーケティングのみならず商品開発・プライシング・SCMなど、事業成長に必要なあらゆるバリューチェーンからグロースに貢献できます！マーケターから事業責任者のキャリアも目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【アクセス】 渋谷駅・原宿駅徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

勤務時間： フレックスタイム制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり 待遇・福利厚生: 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度（常時30%OFF）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始（5日程度） 夏季休暇（7～9月の間に5日程度） 入社時特別休暇（3日間） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※年間休日125日以上