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経理担当(決算・原価計算)【経理経験を活かして急成長する事業を支える◎フレックス&リモート兼用で働きやすい♪】

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職種

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経理担当(決算・原価計算)【経理経験を活かして急成長する事業を支える◎フレックス&リモート兼用で働きやすい♪】

forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。

forest株式会社 求人画像1
経理担当(決算・原価計算)【C14】
500万円〜750万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:日本発DtoCブランド成長支援事業
日本発DtoCブランド成長支援事業

オンラインで販売するDtoCブランドを引き継ぎ育成する成長支援事業です。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。

仕事内容

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■本社(forest)及び子会社の下記経理実務のサポート ・月次決算、年度末決算 ・原価計算(輸出入に関わる費用含む) ・在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む) ■M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

募集背景

■起業に至るストーリー■ 弊社代表はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティは、やりがいある素晴らしいものです。しかし、投資した会社との関係には限りがあり、折角のご縁で関われた会社でも、いずれはその株式を手放すことになります。 そこで、従来のファンドとは異なる仕組みをつくってブランドへの投資を行い、長期的に成長を支援していこうとの想いから、forestを設立しました。 そんな弊社のスターティングメンバーとしてこのポジションを募集しております。

配属部署

経営管理部経理チーム

概要

「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを承継、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。

この仕事で得られるもの

・反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます! ・公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。 ・事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。 ・2026年のIPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【アクセス】 各線「渋谷」駅・「原宿」駅から徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ■福利厚生 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度など ■加入保険 社会保険完備

休日・休暇

休日:完全週休二日制(祝日休) 休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) 年間休日125日以上実績

代表プロフィール

湯原 伸悟 Co-Founder, CEO CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援に携わる。また、投資先の一社であるアパレル企業においては経営全般に従事。 それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。 慶應義塾大学卒 至善館MBA in Design & Leadership for Societal Innovation 公認会計士

今後の野望

forestのビジネスモデルは小さいブランドを買収し、自社のリソースを投入して投資先企業と二人三脚で時間をかけて拡大させていくものです。 弊社事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押しし、会社としては今後3~5年ではIPOを見据えて急成長させていく予定です。

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