forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。
オンラインで販売するDtoCブランドを引き継ぎ育成する成長支援事業です。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。
様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 ブランド事業責任者(=ブランドマネージャー)の右腕 として様々な業務に取り組んでいただきます! 未経験・第2新卒 大歓迎◎ ブランドマネージャーがイチからサポートします! ■具体的な業務■ ①ECモール運営全般(Amazonや楽天市場、自社ECなど) ・広告配信設計 ・広告運用(入札、予算、ターゲット、進捗管理) ・商品詳細ページ設定(タイトル・商品紹介文・A+に関する企画・ディレクション) ・商品画像・動画クリエイティブのディレクション ・作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc) ・セール実務 ・自社EC運営 ②商品企画・開発サポート ・商品企画サポート:市場リサーチ・競合調査・新商品立案 ・商品開発サポート:委託工場選定・サンプル取り寄せ・機能&品質改善・取引条件交渉・発注~納品手配 【本ポジションの魅力】 ■働く魅力 ・ リアルな事業・P/Lマネジメント に関われます。特に、 事業の川上から川下まで一気通貫で経験 が出来る貴重なポジションです。 ・forestグループ内でブランドを立ち上げる 社内起業ルート もございます。 ・ 第二新卒歓迎! ECやデジタルマーケティング 未経験でも問題なし 。先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います。 ・ 全て自社ブランド だから、長期的なブランド育成に携われます。代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるから マーケティングに閉じない 施策を立案できます! ・将来的には、 事業責任者(ブランドマネージャー)/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します! ・今後2~3年以内のIPOを目指して準備中! 今なら ストックオプション の付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます! ネクストキャリアパスのイメージ 1~3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。 ・ブランドのP/L責任を持ち大きな裁量をもって経営にあたる ブランドマネージャー ・新たなブランドを子会社として立ち上げる 社内起業(ブランドインキュベーション) ・ 複数ブランドのECマーケティングを横串で統括する デジタルマーケティングリーダー こんな方にオススメ! ・ 20代から手触り感のある経営経験 を積みたい方 ※20代部長職・執行役員職就任事例あり! ・将来、 起業・事業責任者・経営者 などへのチャレンジを目指す方 ・デジタルマーケティング経験を活かして、クライアントワークではなく自社事業においてより広いバリューチェーンでの事業成果創出に挑戦したい 広告代理店の方
募集背景
forestのビジネスモデルは、小さいブランドを買収し、拡大させていくものです。 弊社の事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押ししていきます。今後3~5年ではIPOを見据え、急成長させていく予定です。
概要
私たちforest株式会社は、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 ■成長性■ 国内でECブランドの譲渡事業を展開する会社は珍しく、優れた競合優位性・成長性を秘めています。海外を見れば、同様のビジネスモデルを展開する米セラシオ社は時価総額3,000億円、アメリカの新興企業パーチ社は異例の速さでユニコーン企業となりました。 事業としてのポテンシャルはかなり高く、業界トップレベルのチームで早い成長を目指します。
この仕事で得られるもの
◎スタートアップ企業のアーリーステージだからこそ得られるスキル ◎世界に発信する”日本ブランド”をともに育てあげていくやりがい ◎先進的なビジネスモデルを展開する会社の成長性
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【アクセス】 渋谷駅、原宿駅徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム 9:30~15:30) 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり 待遇・福利厚生: 入社時特別休暇(3日間)、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度(自習に必要な書籍購入費など無料)、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始(5日間:12/30-1/3) 夏季休暇(7~9月の間に5日間) 入社時特別休暇(3日間) 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ※年間休日125日以上
昇給・賞与
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある 賞与制度(年2回):上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月~6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。 ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある ※記載の年収には本賞与を含んでいない
応募書類
履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
副業
原則非推奨(許可制)
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