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アーバン・コーポレーション株式会社 - 3職種募集中✨【販売・接客経験がある方大歓迎◎】残業少なめ/副業可/20~30代活躍中/有給消化率90%/創業30年以上の安定企業◎

アーバン・コーポレーション株式会社 求人画像1
ルート営業
355万円〜405万円
神奈川県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, 転勤なし

事業内容

事業内容:個人事業主向け経理アウトソーシング事業
個人事業主向け経理アウトソーシング事業

個人事業主やフリーランス向けに、確定申告の経理代行サービスを提供します。既存顧客フォローから新規契約まで、関東トップシェアを誇る強力な顧客基盤があります。

仕事内容

◤既存顧客&ご紹介がメイン!!◢ 個人事業主やフリーランスの方々に対して、 確定申告に関わる経理代行サービスの案内、既存顧客のフォローなどをお任せします♪ 《具体的な業務内容》 ■新規契約に向けたサービスの案内 ■経費計上に必要な領収書の回収 ■収支状況の振り返り ■確定申告のサポート ■補助金申請などのアドバイスetc. ※専門知識は税理士に聞きながら業務を進めることが可能です。 【お客様は?】 生命保険や美容、セラピスト業界で活躍されている個人事業主の方々が中心。 既存顧客からの紹介で新規契約を獲得する事もあります。 ※お客様の9割が女性です。 【営業スタイル】 既存:新規=7:3   顧客先を回って親交を深めていただきます。 【研修】 1週間の座学で経理や確定申告の基礎知識を覚えていただき、その後OJTにて業務に慣れていただきます。 慣れると1日のスケジュールを自分で管理しながら業務を行っていただきます。 【事業について】 現在は関東トップシェアです! 今後も個人事業主・フリーランスで活動される方の増加が見込まれており、経理代行サービスの市場価値は高まっています。 ★需要があるから提案しやすい!! ★基本定時退社でお仕事後のプライベートも充実! ∟繁忙期(1月〜2月)の残業も基本的には最大2時間程度です! ★上下関係を意識するというよりも、若手でも働きやすい環境にすることを心掛けています♪

募集背景

★事業拡大に伴う増員 既存顧客だけでも多くのニーズがあり、未開拓の顧客も多く需要があります。 そのため、営業エリアを拡大中で5年後には顧客数を倍にするため、営業部門を強化中です。 ◎関東トップシェア ◎人間関係良好 ◎インセンティブ有り

配属部署

《入社後は経理アウトソーシング事業部に配属されます》 ご入社後は横浜オフィスで勤務していただきます。 ★20代半ば~30代前半のメンバー★ 男女20名程のスタッフが活躍中! 個人の目標数字だけでなく、部署の目標数字に対してもメンバー全員で向き合う文化があります。 目標数字を達成した際の一体感は、個人目標のみを追いかける通常の営業では決して味わうことができないものだと考えています。

概要

◤当社について◢ システム開発事業、経理アウトソーシング事業、BPO事業など、幅広い事業を展開し、成長を続けてきた私たちアーバン・コーポレーション。 創立30年以上で、安定的に事業を拡大中! 確かな基盤の上で、長くキャリアを築ける環境が整っています。

この仕事で得られるもの

『ヒアリングスキル』 『提案力』 『管理能力』 『経理の知識』

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ☆横浜駅チカの開放感あるオフィス! ☆転勤なし ☆直行直帰OK ◤勤務地◢ 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16階 ∟JR各線「横浜駅」G出口より徒歩3分 【アクセス】 横浜駅東口より徒歩7分 JR各線(東海道線・京浜東北線・根岸線・横浜線) 東急東横線、みなとみらい線、京急線、相鉄線、横浜市営地下鉄

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◎大型連休の時期には、有給と連休を合わせて10日~2週間お休みを取る方もいます! 上司・お客様先と相談の上にはなりますが、自由に有給が取得しやすい環境です!! 【賞与】年2回(6⽉・12⽉/平均3.6か月分) 【昇給】年1回(8⽉)★全社平均の昇給額:5000円~15000円程度 ■営業手当(営業交通費・ipad/社用携帯支給) ■家族⼿当(配偶者:10,000円、⼦ども⼀⼈:⽉5000円) ■役職⼿当■通勤手当■時間外⼿当■出張手当 ■時短勤務制度(取得実績あり/入社1年後から利用可能) ■社員旅⾏■サークル活動■親睦会イベント ■副業可■レジャー関連施設などの割引

休日・休暇

■社会保険完備 ■年間休日 123日 ■有給※取得率90%◎ ∟入社3か月後最大10日(入社月による) ■完全週休2⽇制(⼟/⽇) ■祝⽇休み ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇 ■特別休暇(結婚した社員に5⽇間の休暇を付与) ★5⽇以上の連休も可能です。

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