株式会社CastingONE - 社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、 革新的な未来を創り続ける
CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 【 CastingONE事業 】 各企業(現在は主に派遣会社)が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用につなげる採用領域に特化したCRM/SaaSです。 採用プロセス上で離脱した求職者や退職者などを管理し、CRMを通し最適なお仕事紹介や継続的なコミュニケーションを行うことで、求人広告を出すことなく採用を実現します。 現在は派遣・飲食・警備・物流・介護など様々な業界で導入がされており、採用に貢献するばかりでなく、業務効率化や売上/利益向上にも貢献しています。 今後は導入企業数を増加させることに加え、求職者を対象にしたBtoBtoCのサービス提供も検討しています。 【採用 マーケティング支援事業 】 採用マーケティング支援事業では、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた新たな採用手法で企業の採用を支援しています。 新規集客とCRMを組み合わせることで採用数最大化/効率化を実現するばかりでなく、企業の採用戦略の上流から関わり支援をすることが可能です。 本事業はSaaSの「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。
今回ジョインいただく方には、開発チームの一員として、当社のサービス「CastingONE」「CastingONE Lite」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 仮説→立案→実装→検証とサイクルを回し、プロダクトとして実現したい世界観に向けて更に開発を加速させてください。 PdMやPMの経験がない場合は、まずはPdM責任者のもと業務を覚えていただきます。経験を積んでいただき、ゆくゆくはプロダクトロードマップの設計を担っていただければと思います。 ■具体的な仕事内容 ・人材業界、派遣業界に関するリサーチ ・ロードマップ策定 ・プロダクトの仕様策定、要件定義 ・プロダクトの機能強化のための企画・設計・実行 ・さらなるPMFや事業価値向上を目的とした戦略、企画、実行 ・エンジニア/営業/カスタマーサクセスのメンバと連携し、プロダクトの機能開発の優先度等について検討 ■環境やチームについて 開発、営業、CS等との距離も近く、さまざまな意見を聞きながらプロダクトを考えていくことができます。 PdMに対しての理解や期待が高い環境ですので、ロードマップを作成したり、作るべき機能と優先度を決めたり等、主体的に動いていただけます。 ■当社ならではの開発のおもしろさ 自分が考えたプロダクト機能によって、お客さまである派遣会社の業務効率や売上が直接的に変わっていくのをダイレクトに体感できます。 また、お客さまを深く理解している営業やCSからともコミュニケーションが取れる社内環境にあるため、プロダクトと社内全体で作っていけるという経験をしていただけます。 ■開発環境 ・GCP ・Go ・Vue.js ・Nuxt.js ・TypeScript ・Python ・MySQL ・Redis ・Docker ・GitHub ・AWS ・Slack ・Kibela
募集背景
現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠です。 今回ジョインいただく方には、開発チームの一員として、当社のサービス「CastingONE」「CastingONE Lite」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
配属部署
■部門・メンバーについて 現在の開発部は8名です。 開発部門はフルリモートが可能です(QAエンジニアは出社いただく日があります)。 マネージドサービスの使用や、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。 会社全体では、リクルート、サイバーエージェント、大手金融や大手通信会社等出身の社員が在籍しています。 社会人経験のある20代後半〜30代前半の社員が主要メンバーです。
概要
CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。 SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービス「CastingONE Lite」を提供しています。 現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を活用するという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。 私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい派遣業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。 採用CRMサービス「CastingONE Lite」は、派遣会社の売上・利益の向上と業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業も大きく伸びているサービスとなっています。 また、ユーザーは派遣会社だけでなく、そこに登録している派遣スタッフの方々となっており、BtoBに加え、BtoBtoCの側面も持ち合わせています。 19年11月のサービス提供から2022年4月現在までの2年でサービスのユーザー数は30万人を突破し、急成長しています。 当社は、レガシーな業界に対して、技術力・企画力・提案力でDX推進をおこない、マーケットにイノベーションを起こし続ける企業でありたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル 【アクセス】 代官山駅(東急東横)から徒歩7分 渋谷駅各線から徒歩8分 恵比寿駅各線から徒歩10分
待遇・福利厚生
■福利厚生等 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・健康診断(年に1度実施) ・交通費支給あり(実費精算) ・服装自由 ■当社ならではの取り組み ・在宅手当(22年5月1日より全社員に実施します) ・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間) ・テレワーク導入(開発部門:フルリモート可、そのほかの部門:週2日) ・年に2回評価制度を実施(上期・下期に分け、MBO方式の目標管理を実施) ・フリードリンク ・オフィスに開発部門専用エリア有り ・書籍購入制度有り ・CS/FS/IS/マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り
休日・休暇
土日、祝日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日(2022年度予定) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間)など ※年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与
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