仕事内容

社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務総務部門体制の更なる強化が必要不可欠です。また社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、多様な国籍・役割のメンバーと議論し、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。労務・総務の立場から事業拡大及びIPOに向けた環境整備を牵引いただける方を募集しております。 • 労務管理：入退社手続き、日米の雇用契約管理、社会保険手続きなど、社員のライフサイクル全般管理 • 勤怠・給与管理：過重労働のアラート管理や勤怠データの分析を通じ、健康的な労働環境を促進 • 新入社員オンボーディング：スムーズな職場適応を促すオンボーディング施策の管理・改善 • 福利厚生制度とエンゲージメント施策：従業員満足度を高める福利厚生制度の企画・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施 • 安全衛生管理：休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む実務の運用および施策の企画 • 規程管理：就業規則や労使協定のアップデートおよびIPOに向けた社内規定の整備 • 総務業務：オフィス出社促進施策の企画・実施、オフィス環境の整備や株主総会などの総務業務全般 ■「ソフトウェアテスト」市場の成長性 市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアは迅速にリリースすることが強く求められるようになりました。そのなかでアジャイル開発が主流となり、採用率は世界で92％、しかもそのうち71％が週1回以上のリリースを希望しています。一方、人手による検証作業ではそのサイクルに追いつくことはできず、自動化への移行が急務となっているのです。そのグローバル予算は130兆円にも登ると言われ、市場全体の急成長が続いています。 ■あらゆる開発会社がターゲットとなるプロダクト 当社のプロダクトは、AI技術を活用することで“ノーコードでテストが完結する”機能性を実現しました。圧倒的なテスト工程の簡略化により、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めるBtoB SaaSです。システムやアプリを開発するすべての企業がターゲットとなり得ます。そして実際に、IT領域の先端企業をはじめ、導入企業は急速に増え続けています。 ■当社について 当社は、米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォームを開発・提供しています。また世界市場を見すえて展開している当社では、多様なナショナリティのメンバーが活躍していることも特徴です。