株式会社Tixplus - ライブ、スポーツを最新技術を使ったエンタメテックで支える!ファンのためのサービスを一緒に作ってくれる仲間を探しています。
音楽や演劇、スポーツなどのイベントでのスムーズなチケット管理を実現します。ファンとエンタメ業界を結ぶ架け橋として、感動体験をサポートします。
様々なアーティストのライブ、全国アリーナツアーやドーム公演などを、電子チケットサービスで支えます。チケット受付から当日入場まで滞りなく行なえるよう準備することがミッションです。 【ライブ当日までの流れ】 ▼担当案件が決定 上司が割り振りをしますが、「この案件やりたい!」という希望があれば手を挙げられるので、自分の好きなアーティストの案件に携わる、といったことも可能です。 ▼打ち合わせ アーティストの所属事務所などのクライアントとすり合わせを実施します。どんなスケジュールで進めるか?販売数は何枚か?チケットデザインはどうするか?…など相談しながら詳細を決めます。 ▼各種準備 チケットをお客様が手に入れるまでは、チケット先行、抽選、当選発表、入金、席の割り当て、電子チケット発券…など様々なステップがあります。一連の流れをディレクターが中心となってまとめます。 例えば、販売ページの作成、先行受付の抽選をエンジニアに依頼したり、外部の協力会社に席の割り当てを依頼したり…など、社内外の様々な方を取りまとめて管理していきます。 ※外部のプレイガイドで購入された方の情報や抽選結果など、各種データをExcelで確認しながら、間違いがないように進めます。 ▼ライブ当日 大規模なライブの場合、トラブルがないようにディレクターも現地入りすることがあります。 ※計画立て~販売の期間は3ヶ月~半年程度。 ※1人あたり10~15アーティストを担当。約6~8件を同時並行で進めていきます。 ★様々な企画にも携わります! 配信ライブのチケットに豪華賞品が当たるオンラインくじをつけたり、記念コンテンツを考えたりすることも。ほかにも、自社のチケットサイトのプロモーションを企画したり、メルマガを考えて配信したり…といったことも手がけます。
募集背景
■電子チケットサービスのパイオニアである当社。 依頼増加、チームメンバーの増員に伴い、リーダー候補を募集いたします。 ファンクラブ運営やライブ運営など、様々なエンターテインメント事業を行なう「株式会社 エムアップホールディングス」の一員として、2018年に設立した当社。グループ会社の中でも特にチケット販売に特化したサービスを提供しています。2019年には株式会社イープラスと資本業務提携し、さらにサービス拡充を進めています。おかげ様で多くの依頼をいただくため、チケットディレクターの増員を決定。メンバーの増員に伴い、将来のリーダー候補も募集することとなりました。
配属部署
チケット事業本部
概要
当社は幅広いファンクラブ事業を行っている株式会社エムアップホールディングスのグループ子会社のシナジーを生かし、音楽系アーティストや演劇・舞台、各種施設などのチケッティングシステムを軸にした各種周辺サービスのソリューション提供を行っております。 また、現在ではライブや演劇などのチケット領域だけに留まらず、ライブ前後にファンが楽しめるサービスや、スポーツなど非音楽領域でのサービス提供を行うことで、エンタメ業界全体の創作活動・表現とファンの感動体験をつなぐソリューション提供を行っています。
この仕事で得られるもの
◎好きなアーティストの活動をチケットという立場から支えることができるお仕事です。 ◎一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業です。 ◎子会社上場を目指しており、上場に向けた様々な取り組みを体験していただけます。 ◎取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスに携わっていただけます。 ◎フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル5階 【アクセス】 JR「渋谷」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 京王井の頭線「渋谷」駅徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種保険完備】 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 【各種手厚い手当・家族を大切にする組織風土】 通勤手当 / 残業手当 / 子ども手当 / 親孝行手当(自分の誕生日に親への感謝を贈るための手当) 【頑張る人を応援する制度】 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 保養所施設あり / 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) 【年間休日】 121日以上
フレックス勤務制度導入
標準労働時間:10:00~19:00(1日8時間/休憩1時間) コアタイム:11:00~16:00
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