株式会社Tixplus - ライブ、スポーツを最新技術を使ったエンタメテックで支える!ファンのためのサービスを一緒に作ってくれる仲間を探しています。
スポーツ選手のデジタルカードを収集し、ファンエンゲージメントを向上します。月間30万人以上のファンを対象に、魅力的なデジタルカード体験を提供します。
ご入社いただいた際には、デジタルトレーディングカードサービスである「カードコレクション」に関連するサービスの開発、改修、運営業務に携わっていただきます。 私たちが運営するデジタルカード収集サービス「カードコレクション」は2015年からサービスを開始し、 プロ野球、B.LEAGUE、V.LEAGUEで採用され、各チーム、リーグより高い評価をいただいています。 月間アクティブユーザー数は右肩上がりの状況で、アプリで新機能を追加したり、 新規サービスの開発を継続的に行なっています。 【担当サービス】 ・カードコレクションアプリ(プロ野球、B.LEAGUE、V.LEAGUEにて提供中) ・アイドルファン活動応援アプリ(乃木坂46、SKE48) ・NFTマーケットプラットフォーム
募集背景
サービス数増加に加え、毎年利用者数が増加傾向にあります。 カードコレクションサービスは当初1つのアプリで運営していましたが、現在はプロ野球8球団、B.LEAGUE、V.LEAGUEにまでサービスの幅を広げました。 Tixplusが運営するスポーツファン向けのデジタルカードコレクションサービスは、チームやリーグとファンをつなぐサービスです。ファンの気持ちを理解し、ファンにとって満足度の高いサービスを提供する。TixplusのVisionに掲げるFan Focusを体現するサービスです。 一緒にスポーツファン向けのアプリを開発する仲間を募集します。
配属部署
アプリ事業部
概要
Tixplusは、株式会社エムアップホールディングスのグループ会社です。 電子チケット事業と、スポーツを中心としたファン向けのアプリ事業を主な事業として活動しています。 2015年、プロ野球の電子チケットを扱っている中で、「カードコレクション」サービスは生まれました。 最初は1球団のアプリとしてスタートしたサービスですが、好評につき取り扱い球団が次々に増えていきました。 新たな電子コンテンツの販売方法として注目されたNFTの販売にも挑戦しており、アプリ事業といいつつ、webでのサービス展開も同様に力を入れています。 webもアプリもサービスの本質は同じです。 アーティストや、スポーツのファン向けサービスは、 ファンが欲しい情報を、欲しいタイミングで提供することが重要です。 そのためスマホデバイス向けにサービスを設計して 即時性、常時性を意識してシステムを構築します。 タイムリーに情報を提供するためには、想定される状況に対応した運営ツールも必要となります。 また、サービスは常にフロントで展開される演出とバックエンドのDBとの連携で進行します。 通知システムや、Apple、Google Playのシステムとの連携もサービスを構成する重要な要素です。 これらの複合的な要素を、ディレクターやデザイナーと位置の近い 風通しの良いフラットな環境で開発していくことができるのが、 Tixplusのアプリ事業部のエンジニアの働き方です。
この仕事で得られるもの
◎好きなスポーツチームの活動をエンジニアリングで支えることができるお仕事です。 >会場で自身が携わった施策を現場で確認し、ユーザーの反応を直接確認する事もあります。 ◎アプリ、web(フロント、バックエンド)共に経験できるためフルスタックエンジニアを目指している人に最適です。 ◎プライム上場企業のエムアップホールディングスのグループ企業で、 子会社上場を目指しており、上場に向けた様々な取り組みを体験していただけます。 ◎取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスの新機能開発に携わっていただけます。 ◎AIを活用した顔認証や、ブロックチェーンを使ったチケットの管理など、最先端の技術課題も取り扱います。 ◎外部セミナーやカンファレンスへの参加を推奨、勉強会などへの参加費用もサポートします。 ◎技術関連書籍の購入も会社負担で購入可能。 ◎フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じていただけます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル5階 【アクセス】 JR「渋谷」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 京王井の頭線「渋谷」駅徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種保険完備】 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 【各種手厚い手当・家族を大切にする組織風土】 通勤手当 / 残業手当 / 子ども手当 / 親孝行手当(自分の誕生日に親への感謝を贈るための手当) 【頑張る人を応援する制度】 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 保養所施設あり / 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【成長を応援する制度】 外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加推奨、 書籍購入の経費精算(会社保有書籍として管理)、書籍貸し出し 社内勉強会奨励、開催サポート
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) 【年間休日】 121日以上
フレックス勤務制度導入
標準労働時間:10:00~19:00(1日8時間/休憩1時間) コアタイム:11:00~16:00
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