株式会社イズム - 【リモート率96%&平均残業時間7H】一人ひとり異なるキャリアプランに合わせた計画的にアサイン!キャリアアップ重視型SESです
SES業界の構造を打破し、高還元率とスキルアップを保障する革新事業です。強力な営業力で高単価なエンド直取引を実現し、案件選択の自由度を提供します。
・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造~設計~要件定義・企画)をお任せします ・React, Next.js, TypeScript, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) <プロジェクト例> 美容サロンSaaS企業のフロントエンド開発 CTOがいるSaaS企業でしっかりとした体制の下、SNS型ネイル予約サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。100万DL突破の急成長中のスタートアップ企業の経験を積むことができます。 主要言語・フレームワークはPHP、Ruby(RubyOnRails)、JavaScript、Java。ミドルウェア・DBはApache、Nginx、Docker、MySQL、MariaDB、PostgreSQL。環境はAWS、Slack、Githu、notion。 ゆくゆくはPM, PLとしてプロジェクトの計画立案、進行管理を担当していただきたく、 新しいプロダクトを開発する段階のため言語・環境の検討にも携わっていただける環境です。 <プロジェクト事例> ・大人向けリカレント教育サービスのフロントエンド開発 React、Vue.js、Angularなどのいずれかのモダンフレームワークを用いて、 動画授業サービスのto Bおよびto C向けサービスのフロント開発を担当していただきます。 参画後の状況次第では、バックエンドの開発にも携わっていただける環境です。 ・不動産ポータルサイトのフロントエンド開発 大手不動産仲介会社の集客支援に向け、Webサイト内の施策立案〜実行までを担当していただきます。 単に実装するだけではなく、課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程に携わることができる環境で、スキルアップに繋がりやすい環境です。 ・不動産SaaSのフロントエンド開発 React, Redux, Webpackを使用して SPA(Single Page Application )開発をしていただきます。 また、テックリード候補としてスクラム会議に参加し、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取りながら新機能の開発等をリードしていただきます。 <プロジェクトの体制> 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模~大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 <業務の進め方> 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 <入社後の流れ> エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模~大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程~設計工程~要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月~2年以上まで様々です。 案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】 ・年俸制を採用&待機による減給無し ⇒安定した生活が可能! ・単価連動型の評価制度&案件選択制度 ⇒努力が給与として評価されます! ・全国フルリモート選択可&エンジニア社員残業時間平均7H ⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ! ・ロースキル案件無し ⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし! ・積極的な単価交渉&単価アップ案件への変更 ⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ!
募集背景
2021年10月から第二創業期として方針を転換。 エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げ、当時518万円から現在の平均年収は588万円、中央値で年収550万円となりました。 営業の目標に単価アップを設定し、来年を見据えたアサインをいたします。 そのため同じような案件を何年も継続させられることはありません。 現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。
配属部署
DXソリューション部
概要
★リモートワーク率96%(エンジニア45名中43名リモートワーク) ★エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富 ★《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有 ★営業に目標を設定することで毎年単価UP ★Udemy使い放題 ★エンジニア社員平均現業時間は月7時間 ★年間休日125日以上 ★副業可能
この仕事で得られるもの
■キャリアパス エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。 具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。これにより来年を見据えたアサインをいたします。 ■評価制度 単価=スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。 仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。 ■待機時給与保障 SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。 給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修"Udemy"使い放題! ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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