【スマートフォンアプリエンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務◎/創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり
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株式会社リファルケ - あなたの意思決定を尊重し、将来の選択肢を増やす社員支援型IT企業
事業内容
顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務の支援を行います。取引先数は3000社以上ある為、社員1人1人のキャリアパス実現を軸に置き案件営業を行うことが出来ます。
仕事内容
【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ 【働きやすい環境】 ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富（2023年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有 また、ワークライフバランス重視やリモート導入現場等も用意 ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援制度「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師による各々のライフステージに沿った「キャリア・ガイダンス」実施 ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成 ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度） ・育児ママ、育児パパ応援、時短プロジェクトあり ・副業OK実績多数 ・リモートワーク、在宅ワークも相談可能 ・創設以来5年間エンジニア定着率 約99%（2024年3月時点） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ・退職金制度あり 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、2000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■通信キャリア向けアプリケーション開発（出社） 工程：基本設計～結合試験実施、総合試験および顧客受入試験バグ改修 環境：Android、Java ■決済システム開発（リモートワーク導入） 工程：基本設計、開発、テスト 環境：Android、iOS ■業務用スマホアプリ向けモックアップ開発（フルリモートワーク） 工程：開発、テスト 環境：iOS、Swift、Objective-C ■-顧客社内管理向けアプリケーションの開発（リモートワーク導入） 工程：開発、テスト 環境：Android、Swift、Kotlin
募集背景
★4年間で売上12倍を達成／さらなる事業拡大を目指し経験者の大型採用★ 弊社は、設立から5期連続黒字を達成、コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 直近4年の売上成長率は12倍を達成しました。 6期以降もさらなる企業成長に伴う事業拡大を見込んでいることから、経験者の大型採用をおこなっています！
配属部署
グロース事業部
概要
国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。 「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。 これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。 「あたたかい組織」がモットー。
この仕事で得られるもの
弊社は、『会社主導型ではなく、社員支援型のIT会社を作りたい』という想いのもと創立されました。 「影響力のある著名なWEBサービス案件に関わりたい」 「よりモダンな開発環境で最先端の技術を習得したい」 「育児と仕事のバランスをとるために時短勤務をしたい」 「在宅勤務を行い仕事とプライベートを両立したい」 ・・・・等、それぞれのライフステージにあった、希望に働き方を是非聞かせてください！ 弊社は、取引先数2000社以上の営業力が自慢です。 ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトで活躍することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー１２階 ■札幌支店：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル ■大阪支店：※移転先を検討中 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 ※各拠点近郊／在宅勤務 ※担当プロジェクトにより異なります。 ※本人希望を考慮します。 【アクセス】 ■東京本社：東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」直結 ■札幌支店：JR「札幌駅」より徒歩2分 ■大阪支店：※移転先を検討中 ■福岡支店：地下鉄空港線『天神』駅16番出口より徒歩4分 ※担当プロジェクトにより異なります。 ※本人希望を考慮します。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 標準労働時間：8時間/日 希望に合わせて時短勤務可能 ※担当プロジェクトにより異なります ※本人希望を考慮します 【待遇・福利厚生】 昇給 年1 回 賞与 年2 回 決算賞与 交通費支給（月5万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 歩合手当 現場管理手当 紹介手当 食費支援制度 出産・育児支援制度（健保出産手当金あり） 副業OK 社内禁煙 私服勤務OK 退職金制度 総合型福利厚生サービス 選べるオンボーディング制度 資格取得支援制度
休日・休暇
★年間休日130日以上★ ◇完全週休2 日制（土曜・日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（5日） ◇年末年始休暇（7日） ◇有給休暇（入社1日目から付与） ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産休・育休 ◇罹災休暇 ◇土祝休暇（土曜が祝日の場合、振替休日を付与） ◇プレミアムフライデー ◇残業は平均10.4時間/月程度（2023年4月時点）
売上単価連動の高水準な給与制度
基本給に加え、案件単価2割を給与還元。また自身が関わるプロジェクトで、複数人のチーム体制を構築することで支給される「現場管理手当」もあります。これにより「個人単価の給与還元」では達することのできない給与水準が実現可能です。実績として労働分配率約7割の給与制度です。きっと納得感を感じてもらえると思います。
「国家資格キャリアコンサルタント」による無料のキャリアコンサル実施
「国家資格キャリアコンサルタント」を持つ社員が社内常駐しており、希望があれば、いつでもキャリアコンサルティングを受けられる環境にあります。少しの不安、懸念も救い上げる、安心安全の職場環境を目指しています。
副業OK
会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。
創立以降5期連続黒字＆無借金経営の実現
設立から5期連続黒字を達成、 さらに無借金経営を実現しています。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
早期活躍＆定着に向けた入社初月の選べるオンボーディング制度
入社後の早期活躍＆定着に向けた支援として「選べるオンボーディング制度」を導入しています。この制度では、入社初月の業務を「本社業務」を行うか、それとも「クライアント業務」へのアサインを目指すか、を新入社員自身が選択することが出来ます。 （実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） 「本社勤務」の場合は、本社出社を通して他部署の社員と交流を深めることで、リファルケの文化を体験することと並行し、次月に向けた案件営業を行います。 「クライアント業務」へのアサインを目指す場合は、即日で参画ができるように案件営業を行うので、実プロジェクトで早期活躍をに取り組むことが出来ます。
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