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ファミリーテック株式会社 - ITで 世帯の暮らしを ラクにする

ファミリーテック株式会社 求人画像1
【CTO候補】共同口座サービス「ファミリーバンク」アプリのCTO
800万円〜1200万円
東京都, フルリモート
Node.js, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, GCP, Express
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
家族向け決済アプリ「ファミリーバンク」

家族単位で銀行口座やクレジットカードを利用可能にする決済アプリです。家賃や買い物の共同決済が可能で、家族間の財務管理をよりスムーズに支援します。

仕事内容

CTO候補のエンジニアを募集します。 現在、ファミリーバンクは事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。 銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。 プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。 【業務内容】 - システム設計、技術選定 - システム開発 - 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase

配属部署

現在、フルタイムメンバー3名に加え、業務委託メンバーの協力も得ながら開発を進めています。 代表をはじめ、メンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 今後数名のメンバーを増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。

概要

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか?

この仕事で得られるもの

【働くチームメンバーの魅力】 - React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。 - React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。 【環境の魅力】 - 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18F 【アクセス】 ・JR新宿駅直結(ミライナタワー改札) ・東京メトロ 新宿三丁目駅 徒歩1分 ・バスタ新宿直結

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務時間 - 所定労働時間:9:00-18:00(実労働時間8時間) もしくは - フレックスタイム制 - コアタイム:9:30-15:30 - フレキシブルタイム:6:30-9:30、15:30-21:30 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・健康補助制度 ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています ・その他 フリードリンク セミナー受講 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

業務の魅力

◎現在、立ち上げフェーズにあり、仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めております。決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティヴに開発を進めていくことができます ◎まだ組織が小さいため、1人1人が会社や組織の意思決定に携わることができます。1人1人の意見や行動が会社に大きなインパクトを与えます。また、経営陣とも近いため、スタートアップの立ち上げや運営に関する学び、ノウハウ、思考法なども得られます ◎自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとして活躍できます

当社の特徴

◎家族領域に特化したプロダクト開発 多くのサービスが「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計しておりますが、弊社は「家族」を対象にプロダクトを設計しております。個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、弊社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っていきます ◎プロダクト志向のメンバー 弊社は「プロダクトの下では皆が平等である」と考えております。そのため、ビジネスサイド、プロダクトサイド、コーポレートサイドなど、職種に関係なく、1人1人がプロダクトをどうすればよいのかを考え、行動しています ◎多様で優秀なメンバー 弊社には、大手コンサル会社、大手SIer、メガベンチャー、外資系金融機関などの出身メンバーがおります。金融とIT、ライフスタイルのバランスの取れたチーム編成を意識しています

仕事をする上で大切にしていること

◎Work as a Band(チームとしてのパフォーマンスを高めること) ・メンバーそれぞれが相互補完するように働くこと ・チーム全体のまとまりが、質の高いパフォーマンスを生み出すことになる ◎Stand in Balance(柔軟性と建設性をもって物事に接すること) ・何事にもバランスをとること ・物事を一方的に見ず、多視点で公平性を持ってみるようにすること ◎Plan, Do, See(絶え間ない改善活動を行うこと) ・新しいことにチャレンジするということは、未知との遭遇の連続である ・未知のことでも「仮説立案、行動、検証」を経て、自分のものにしていくことができる

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