株式会社ビースタイルホールディングス - best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜
「しゅふJOB」は2010年にスタート。 家事も育児も仕事もがんばる“しゅふ”のみなさんが、もっと自由に、生き生きと働ける社会を目指しています。
【概要】 当社が運営する求人媒体「しゅふJOB」を広告代理店向けに営業を行う「代理店支援ユニット」にジョイン。しゅふJOBの事業成⻑、広告代理店の事業成長を担っていただきます! 「しゅふJOB」とは…? ・2010年にスタートした、業界初「しゅふ特化型」求人媒体です。 主婦(主夫)に特化した求人媒体は「しゅふJOB」がパイオニア。 主婦層の集客では、全国で実績があります。 ・2013年 第2回 日本HRチャレンジ大賞【人材サービス優秀賞(採用部門)】 2020年 第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞 ※年間991万人がサイト訪問、年間会員推移35万人以上、累計取引社数2万件以上。 【具体的な仕事内容】 ・代理店の売上最大化に向けた提案営業(お客様は営業部長や役員クラス) ・売上計画の策定・進捗管理(半期ごと・月ごとの計画すり合わせ) ・代理店の販売促進支援(社内の営業企画やマーケティング、育成チームとの連携) ・大手企業への提案支援(代理店と連携し最適な提案の企画立案など) ※年に3-4回、大阪・名古屋・福岡への出張があります。
募集背景
【組織強化にともなう増員募集】 近年、成長をし続けている私たちの自社媒体「しゅふJOB」は、多くの掲載お問合せを頂いております。 よりお客様のご要望に応えるために、今回、担当者の増員を行うことになりました。 これから事業成長が見込まれる環境下で、一緒に事業を成長させると同時に自身のビジネスパーソンとしての市場価値向上も実現していきませんか?
配属部署
株式会社ビースタイルメディア 営業部 代理店支援ユニット (採用窓口は株式会社ビースタイルホールディングス 人事本部となります) 【配属部署のメンバー】 部⻑(30代) マネージャー(30代) メンバー5名(20代1名/30代2名/40代1名) アシスタント2名 ※男女比※ 男性:女性=1:2となります。
概要
【高い商品力を活かし、代理店と共に市場を動かす――「売る営業」から「仕掛ける営業」へ】 「結婚したら、仕事を辞める」 そんな時代が、かつては常識でした。 2002年、私たちは しゅふ層の雇用課題を解決するために創業。 優秀な人材が、ライフイベントによって働けなくなるのは企業にとっても社会にとっても大きな損失。 だからこそ、私たちは 「しゅふ層が活躍できる市場」をつくり、広げることに挑んできました。 そして今、しゅふ層の活躍は企業成長のカギとなり、私たちの運営する求人メディア『しゅふJOB』は 「よい人材を採用できる」として、掲載企業からの支持を頂くと同時に、しゅふJOBを取り扱う広告代理店からも信頼できるメディアとして支持を頂くようになりました。 しかし、私たちは単なる広告販売ではありません。 「代理店とともに市場を創る営業」 だからこそ、部長・役員・社長クラスと向き合い、売上を伸ばす戦略を仕掛ける。 半期ごとの計画立案、課題解決のための企画提案、代理店営業育成のサポート…。 「どう売るか」だけでなく、「どうすれば代理店と、その先の掲載企業がより成長できるか」 を考え、実行していきます。 「高い商品力 × 代理店支援 × 成長市場」 このフィールドで、あなたの営業キャリアを次のステージへ進めてみませんか? 変化を恐れず、仕掛け、動かし、世の中を変えていく。 市場を創る営業に挑戦したいなら、ここでしかできない仕事があります。
この仕事で得られるもの
【1. 経営視点での営業戦略立案・実行力】 ・代理店の部長・役員・社長クラスと直接交渉し、「売上最大化の戦略パートナー」として伴走する経験が積めます。 ・求人広告の販売支援にとどまらず「代理店の経営計画に影響を与える営業」 を経験できる。 ・データ分析や市場動向をもとに売れる仕組みを構築するスキルが磨かれる。 【2. 高度な関係構築・交渉スキル】 ・代理店は「求人広告のプロ」。そのプロを相手に、自社媒体の価値を理解して頂き、販売強化につなげる交渉スキルが鍛えられます。 ・先輩から引き継いだ代理店との「ゼロからの信頼関係構築」を経験することで、顧客との深い関係を築く力が身につきます。 【3. 市場価値の高い「求人×広告×代理店」スキルセット】 ・求人広告×代理店営業の経験は市場価値が高く、しゅふJOBのような特化型メディアの販売経験は、今後のキャリアにとって大きな武器になります。 ・代理店営業の経験を活かし、将来的には代理店マネジメントや事業開発、コンサルティング営業へのキャリアパス も見えてきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 【受動喫煙防止措置に対する事項】 屋内禁煙 【アクセス】 ・JR線/小田急線/京王線/都営大江戸線・・・新宿駅南口より徒歩8分 ・丸ノ内線/副都心線/都営新宿線・・・新宿3丁目駅「E5」出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【選べる勤務時間】 9:00~18:00/10:00~19:00でご希望に沿えます 8時~21時の間で勤務時間帯が選べます 【リモートワーク】 ハイブリットワークが可能です! 【月平均残業時間】 月の平均残業時間10~20時間です 【待遇・福利厚生】 はぐくみ企業年金基金 交通費支給(月上限22,000円、6カ月13万円迄) キャリアチャレンジ制度 社内公募制度 再入社パスポート 子の看護休暇 介護休暇など 子の看護休暇(小学4年生になるまで1人につき最大5日間が可能。2人目以上は最大10日) 【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇
・完全週休2日制(年1回のみ社員総会で土曜日出社の可能性があります) ・年間休日120日以上 ・年末年始(5日) ・夏期休暇(3日) ・有給休暇(法定通り) →入社時に有休を3日付与しますので、大事なご用事でのお休み等も安心してご相談ください。
★活躍人材の特徴★
◆代理店以上に「代理店の成長にコミットできる」 理由はシンプル。あなたの仕事自体が代理店の成長にそのままダイレクトにつながっているからです。 そのためには代理店との関係構築が重要になりますので、時には会食などを通してお客様の本音を聞き、サービス改善に活かすこともあります。 ◆世の中の社会課題を解決していることにやりがいを感じる 少子高齢化が進み、企業の採用難易度は年々深刻に。 一方、「子育て・介護・家庭の事情などで働く機会を得られないしゅふ層」は多いです。 このミスマッチを解消するのが「しゅふJOB」。 「しゅふ層の活躍を促進=日本の労働力不足を解決」。 代理店とともに 「しゅふJOB」を広めることは、単なる売上貢献ではなく日本社会にとって大きな意義を持ちます。 ◆多くの人を巻き込める より効果を出すために、各部署連携が必要です。 時には代理店からの要望を受け、キャンペーンや新料金体系を作るために営業が社内に働き かけることもあります。 「より良いサービスを広めていく」という想いは全員共通。主体的に動く方には周囲も全力サポートをしていきます。
★1人1人のキャリア志向により沿った人事制度『ボルダー』★
将来を考えたキャリアアップ、ライフステージを考えた働きやすさ、どちらも叶えたいと思うのが当然だと思っています。 私たちの人事制度「ボルダー」は、「ボルダリング」を由来としています。上長と相談しながら今、登るのか登らないのかをあなたの意思で決定ができます。この制度を導入したことで、自分が現在どの位置にいるのかが可視化され、あなたのライフプランに合わせてキャリア形成ができるようになっています。
★ライフスタイルに合わせた働き方を実現★
例えば「オクトワーク」という制度。 「はたらく」をもっと、しあわせに。というミッションを掲げる企業として、育児や介護の理由で、社員 のキャリア形成を制限しない環境をつくることを目的として導入しました。 育児・介護と並行して、他のフルタイム正社員と同水準で仕事も頑張りたいという社員をサポートするため、よりフレキシブルな働き方を可能とした勤務制度が「オクトワーク」となります。 1カ月を清算期間とするマンスリーフレックス制となり、1日の労働時間を個人裁量に委ねるようにしました。 お子さんの送迎、学校行事、ご家族の介護等での中抜けにも柔軟な対応ができるようにしています。
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