株式会社SEI CORPORATION

株式会社SEI CORPORATIONは、「仕事選びの新しいカタチ」を基本とした新しいスタイルのコンサルティングサービスおよび人材関連事業を展開している会社だ。2006年5月に設立され、東京・本駒込に本社、東京・大手町に大手町オフィスを置く。
【事業内容】
・ビジネスコーチング事業
・SES事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業

企業理念は「誠実」「真心」「感謝」。この三つは、人間社会の中で最も大事なものだと代表取締役を務める岸清美氏は語る。「お金でも地位でも名誉でもなく、人を感動させるものは、誠実、真心、感謝、この三つではないでしょうか」SEI CORPORATIONが手掛ける事業は、全てにおいて「誠実」「真心」「感謝」に立脚している。

そんなSEI CORPORATIONが掲げるビジョンは、「“仕事を選ぶ”を当たり前に」。世の中の大半の人達は、与えられた仕事を単に「こなしている」だけなのではないか。「上司は理不尽な指示を出すが、家族のためだと思って我慢しよう」、「やりがいを持てないが、これは仕事だと割り切ろう」。

それで給与は支払われるかもしれないが、「仕事をこなす」だけでは人は成長できない。目先の利益にばかり拘泥し、給与を得ることだけが目的になってしまっては、仕事は単なる“作業”になってしまう。その先に得られるものは、一体何だろうか？

本来、仕事とは人を成長させるものだ。顧客の幸せを願い、良い仕事をすること。このことを通じて、人は“豊かな人生”を手に入れることができる。

当然、豊かな人生を歩んでいる人達と一緒に働けば、良い経験を手に入れることができる。世の中の成功者達は、そうやって豊かな人生を手にしてきた。そこで重要になるのは、良い仕事をしようと主体的に取り組むことではないか。仕事の対価として、顧客からの感謝の念と信頼できる人達を得られる仕事に出会えるか否かが、成功への分かれ目となる。重要なことは、「いつでも仕事を選べる環境をつくること」。SEI CORPORATIONの事業の根幹はここにある。

SEI CORPORATIONが展開する人材コンサルティングは、仕事に悩むプロフェッショナルな人材を、最適な仕事へと巡り合わせるコンサルティングサービスだ。仕事とは、自身の成長と成功を手に入れるための営み。我慢して仕方なくする仕事には、給与はあっても成長は望めない。良い仕事をして成長すれば良い経験に恵まれ、その結果、人生の成功へと繋がっていく。

IT技術者自身が仕事を選べる環境にあること、これがSEI CORPORATIONの最大の特徴だ。会社にとっての利益やクライアントよりも、IT技術者一人ひとりを大切にする。なぜなら、IT技術者の成長やスキルアップは、本人のためだけでなく、会社の将来、クライアントの利益に繋がるということを知っているからだ。

SEI CORPORATIONは900名以上の委託パートナーと提携し、これまで300社以上のクライアントのビジネスをサポートしてきた。非公開の案件情報も多数取り揃えている。

IT技術者が自分の意志で仕事を選び、働きやすく、スキルアップできる環境を整えること。これがSEI CORPORATIONのミッションだ。IT技術者‐会社‐クライアントのWin-Win-Winの関係を目指し、スキルアップできる環境づくりに注力。特に若手の技術力向上に力を入れ、20代・30代の給与面や、今後のキャリア形成について全面的にサポートする。

今回は、SEI CORPORATIONの社内で活躍するIT技術者を募集する。仕事の内容は、自社およびグループ企業のWebアプリケーションの企画提案および製作、運用、UI/UX設計、Webサイト制作のディレクション、コーディング業務等。自社サービスの企画から運用まで一貫して携わり、改善の提案等、遠慮なく意見を出すことができる。新規案件の提案もできるため、能力を存分に発揮することができるだろう。

「誰でもいい」配属は行わない。スキルや経験を最大限に考慮して業務を決定する。「こんな分野に興味がある」「仕事のやりがいと働きやすさのバランスを目指したい」「将来を見据えてスキルアップしたい」等、希望や要望には柔軟に対応する。

2021年12月時点の従業員数は36名で、平均年齢は38歳。男女比は2：1で、新卒・中途の割合は1：3となっている。

管理職がいないフラットな組織なので、ピラミッド型組織のように“歯車”として働く風土ではない。自律した個が、自分の意思で集まり活動している。年齢や社歴に関係なく、若手であっても経営層へ意見を発することができる環境。新システムや新事業等の提案も大歓迎だ。

効率的かつ柔軟な働き方を推進しているため、残業はほぼ発生しない。試用期間はなく、入社初日からチームの一員として対等な関係を築くことができる。有休休暇は入社月から付与される（最大12日）。賞与は年12回支給で副業ＯＫ。定年年齢を設定していないので、その気さえあれば一生、現役エンジニアとして活躍できる。

SEI CORPORATIONが求める人物像は、「人のために行動できる人」。「誠実、真心、感謝」の企業理念を理解し、行動に移せる人物だ。また、会社の都合で働かされるのではなく自分の意志で仕事を選びたい人、年功序列の賃金体系ではなく若いうちから稼ぎたい人、今よりもっと良い環境で働きたい人、自分の思い通りにスキルアップしたい人、一生働きたい人にもマッチするだろう。

「技術者のための会社」を目指し、技術者一人ひとりの技術向上を何よりも大切にしているSEI CORPORATION。技術を活かし、伸ばすことができれば、自分自身、会社、そしてクライアント企業にWin-Win-Winをもたらすことができる。

SEI CORPORATIONなら、今のスキルを活かせるプロジェクトで活躍し、さらにレベルアップできるプロジェクトにも挑戦できる。意欲次第で活躍のフィールドはさらに広がり続け、将来的にはマネジメントや経営に携わるポジションに就くことも可能だ。

不安定な境遇から抜け出して生涯活躍したい。都合よく“駒”として扱われて不利益を被りたくない。与えられた仕事をこなすだけではもの足りない…、そんな思いをお持ちなら、是非一度弊社へお越しください。
面談回数は1回で、弊社代表が対応します。