中庄谷 栄太郎（なかしょうや ひでたろう） リース株式会社 リードエンジニア（業務委託） 京都大学農学部、ガジャマダ大学農学研究科卒。在学中にスタートアップでエンジニアとしてアルバイトを始める。新卒入社企業を退職後はフリーランスエンジニアとして独立し、その後株式会社めぐみソフトを設立。不動産IT、医療IT、学会システム等、多数の会社のシステム開発に参加する。2021年1月にはひでシス名義にて書籍『闇の自己啓発』（江永 泉、木澤 佐登志、ひでシス、役所 暁）を上梓。 現在はアルバイト6人を抱え自社サービスを開発・営業を行う傍ら、リース株式会社にて入居審査AIのプロダクト開発を行う。

現在はどんな業務をされていますか？

エンジニアのチームは、Salesforceチーム・審査AIチーム・アプリチームの3つに分かれていて、ぼくはSalesforceチームと審査AIチームの両方に属しています。主に審査AIのプロダクト実装を行っています。 代表の中道や人事の野島と、技術選定や事業計画に伴った開発組織の人員計画についてもディスカッションすることもあります。

エンジニアの方から見て、リースのどんなところに働きやすさを感じますか？

エンジニア目線から言うと、社長がエンジニア出身でPdM経験者ということもあって、社内全体でエンジニアリングの苦労を理解してくれているのがありがたいですね。 リースのようなSaaS企業は、営業とエンジニアのパワーバランスが会社によって様々だと思うんですが、リースでは営業とエンジニアのパワーがちょうど50:50ぐらいになっています。営業の方はこちらに要望を伝えてくれつつ、納期がずれたりバグが出てしまったときに、エンジニアリングの難しさを理解したうえで仕事を進めてくれるので、とても助かっています。 ーー社長が技術畑出身だからこそ、リースはエンジニアの方にとって働きやすい環境なんですね。職場の雰囲気はどうですか？ 部活の控え室のような雰囲気があります。会社の冷蔵庫に社員が買ってきた豆腐が入ってて、社長が社員と一緒になって食べてるんですよ。しかも、社長は賞味期限が長い方から食べてて、それを見た社員が社長に注意してて（笑）。こういう上司部下分け隔てなくわちゃわちゃしてる雰囲気が居心地が良いです。こんなアットホーム感がある職場、なかなかないですよ。 ーー社長、おちゃめですね（笑）。そのチャーミングさが社内の心地良い雰囲気にも影響しているんですね。 そうなんです。それが仕事にも生かされていて、これからのプロダクトについてエンジニアと営業が一緒になって戦略を練る時には、まるで部活のみんなで作戦を考えているような面白さがあります。全体的にはフランクな雰囲気で先輩後輩が一緒になって話し合うのですが、大きな方針は頼れる社長がズバッと決めてくれるので、安心して仕事ができています。まるで部活顧問ですね。

具体的な働き方について教えて下さい

コロナ禍ということもありリモートで働くメンバーが多いです。リースではテキストコミュニケーションとドキュメンティングがかなり意識的に行われています。エンジニアに関してはぼく以外全員リモートで働いていますし、ぼく自身も拠点は大阪なので、新宿のオフィスに顔を見せるのはそんなに回数は多くないです。リモートでも回るようにタスクの定義と進捗管理は文字でしっかりとやってます。 リースでは成果が出せればどんな働き方をしてもいいので、みんな自由な働き方をしています。人事の野島さんは沖縄から働いていたこともありましたし、エンジニアでは遠隔地にお住まいでまだ対面で会ったことがない人も複数人いらっしゃいます。 ーー求めるものは成果だから、働き方は自由でいいと。すごく先進的に思えます。他にもリースで働く中で魅力に感じていることはありますか？ 優秀な業務委託メンバーと働けることですね。楽天の元執行役員とか、ソニーでAI開発やってる人が副業で参加されていたりとか。高卒・元トレーダーのラーニング・アニマルな人がReactNativeを書いていたりもします。優秀で個性の強いメンバーがそろっていて、いつも刺激をもらっています。

リースのチーム別で使っている技術スタックを教えてください

smetaクラウド――家賃保証会社向け基幹システム――を作っているチームは、Salesforceをメインに使っています。家賃保証会社で必要とされる基幹システムは原価計算等の複雑な計算は不要で、どちらかというとデータベースに入力UIがくっついて、編集者履歴が追える・フローのルール決めができるということの方が重要なので、それらをローコードで実現できるSalesforceを選定しました。 家賃保証会社は重たい個人情報を扱うので、セキュリティレビューが強制されるのも助かっています。Salesforce単体で実現しづらい他社API連携やリース社請求書源管理は、Apex＋LWCでバックエンドに置いてあるRailsサーバーに投げて、そこで処理を任せています。 審査AIのチームはPythonを使っています。様々な機械学習ライブラリが使用できたり、Google Colaboratoryで確認した研究成果をプロダクトへ移植できるので便利です。 アプリチームではReactNativeを使っています。iOS/Androidのコードを共通化して開発を省力化し、アンドロイドとiOSで操作UIを共通化しています。

中庄谷さんにとって、リースの描く未来はどう魅力的なのでしょうか？

リースが目指しているのは、クレジットテック × 不動産テックという業界の覇権です。一般的な人たちが毎月いちばん大きな額を支出しているものってなんだかわかりますか？答えは家賃なんです。収入の約３分の１を占める家賃という支出の支払履歴から、本人の支払能力をクレジットスコア化して、まじめに家賃を払っているだけで信用力が育ち、その信用スコアを使って他の色んなサービスにアクセスできるようにする。そんな大きな構想をリースは掲げているんです。 ぼくはここにすごく将来性を感じてワクワクしています。「支払い履歴から信用情報を算出する」といわれて一般的にイメージがつきやすいのはクレジットカード会社だと思うんですけど、実は家賃は最も大きな支出項目であるにも関わらず、クレジットカード会社や銀行もデータが取れていない空白地帯になっているんです（ごく一部のサービスでは可能です）。 ーーなるほど…。家賃の支払履歴から算出された信用スコアを使う世界がちょっと先の未来まで来ているということなんですね。 「毎月真面目に家賃を払ってきたのに引越し時には過去の支払い履歴を持ち越せずにまたもう一度入居審査が行われるのは不合理だ」「住み替えの際に前もって"入居審査が通る家賃の上限"がわからないのか」「毎月家賃を遅延なく払っていた人は不動産ローンやカーローンを組む際も金利が低く抑えられるべきだ」等々、リースが解決したい課題は近い未来でもたくさんあります。 もしかしたら５年後には、みんながリースの信用スコアを当たり前のように使っているかもしれません。エンジニアとして参画すれば「このリースの信用スコアの土台作ったの俺なんだぜ！」って自慢できますね（笑） ーークレジットテック × 不動産テックに将来性を感じているんですね。IT化が進む中で未開拓な領域だったのでしょうか。 クレジットテックというのは最近勃興してきた分野です。IT化はやはり電子化・自動化を進めやすい領域から進行してきました。人間の心や身体に近い領域がかろうじてまだIT化されずに残っている、というのが昨今の状態です。例えば医療系のテックも最近やっと浸透してきましたよね。 不動産テックも入居者・大家・売り主・買い主・仲介等々の色んな人の感情が関わってくる分野なので、IT化の進行はゆっくりです。今参画するのは市場的に見ても、先行者利益を取ることができるいいタイミングだと思います。リースは巨人になる可能性があります。 ーー巨人...! 夢がありますね！ Amazonも一番最初にインターネット通販をやり始めたじゃないですか。どの業界でもそうなんですけど、一番最初に動き出した者が一番強いんです。 個人の与信を不動産 × ITでハックしていくみたいなプレイヤーはまだ日本には全然いないから、リースはこの領域で１番を取れる可能性があると思います。 着眼点が新しくて、まだ誰もやっていない。こういう新規性のあるビジネスをやっていく会社に初期のエンジニアとして参加できて、すごくやりがいを感じています。