ザンシン株式会社 - 「デジタルひとすじ」でDX化を支援
クラウドサービスの開発を通じて、お客様のDX化を支援する事業です。コンサルティングから運営まで、デジタル市場での競争力向上をサポートします。
経営幹部として先頭に立って開発部門の拡大を引っ張るCTO候補募集。 経験者はもちろん、CTO未経験でチャレンジしたいエンジニアの方もぜひ応募ください。 この度は、事業拡大と自社サービス拡充のため、CTO候補を募集致します。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ■ 開発部門の予算立案・管理 ■ IT戦略の立案と実行 ■ テクノロジーに関するリサーチ ■ 開発チームのマネジメントと拡張 ■ 経営陣を含めた各部署とのコミュニケーション・調整 ■ エンジニアリング・制作部門のメンバーマネジメント ■ エンジニアスタッフ採用 ■ 渉外・アライアンスの推進 ■ ベンダーコントロール、協力会社を含めたプロジェクト管理 ■ 開発案件のプロジェクト管理・ディレクション ■ 自社サービス開発(開発中)の推進 【開発】 常駐無し。4つの事業ドメインを柱に事業を展開しています。 ● 集客/顧客獲得のDX化 → 顧客管理、営業管理、接客などのCRM分野のコンサルティングとシステム開発 ● 事業のDX化 → 顧客のWEBサービス・アプリの新規開発を企画段階からGrowth Upまで ● 業務のDX化 → 業務分析・設計からシステム開発まで一気通貫に提供 ● 自社サービス開発 → 新たな事業の柱を立ち上げ 【開発案件例】 ・ 建設テック施工管理サービス ・ エンタメ業界向けB2Bライブ配信サービス ・ 医療業界団体のDX化支援・システム基盤構築 ・ 健康・福祉業界向け動画ラーニングサービス開発 ・ 健康・福祉業界向けマッチングサービス ・ ネット記事の盗作検知AIシステム ・ スマートお問合せフォームサービス ・ レンタルECシステム ・オウンドメディア ・ ヘッドレスCMS ・ 店舗・事務所管理アプリ 【仕事の魅力】 事業拡大と自社サービス拡充をリード。あなたのマネジメント能力が会社の成長に直結します! 【職場環境】 ・服装オフィスカジュアル ・イヤホンOK ・お好きなサイズのモニター支給 ・オフィスコンビニあり ・受動喫煙の対策あり(対策内容:敷地内禁煙) ・ワクチン非接種者にも寛容 【チーム】 ・従業員数(役員含む):8名(2022年1月1日現在) ・社内平均年齢:32歳 ・男女比率5:3 ・経験がある若手が活躍しています!
募集背景
IT化・DX化のニーズがますます増大しているため、当社では受注しきれないほどの依頼が来ています。クライアントのニーズにこたえるため、私たちと一緒にクライアントのIT化・DX化を手伝っていただけるエンジニアを募集します。
配属部署
システム部
概要
―デジタルひとすじ― 私たちは、WEBやシステムをホントに使えるようにする東京神田のウェブ・システム開発会社です。つくるだけでなくその後のサポートやエンハンスメントまで、幅広く、末永く、柔軟にお客様のIT化・DX化を支援しています。また、お客様のDX化支援で蓄積したノウハウや知見を取り入れ、新規事業として自社クラウドサービス開発に進出しています。 [ DX化支援・システム開発・サービス開発 ] コンサルティングから戦略策定、具体的なシステム提案、設計・構築、運営までご要望に応じて柔軟に対応。お客様のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進します。お客様の新規事業開発分野【事業のDX化】、バックエンド分野【社内業務のDX化】、マーケティング/セールス分野【顧客獲得のDX化】の三方位で展開しています。 [WEBソリューション(WEB制作・デジタルマーケティング支援)] WEBサイト、メディア、アプリ開発など、成果の出るWEBソリューションの提案、設計・構築、運営までサポート。また、成果を継続的に出し続けるためのデジタルマーケティング支援として広告・SNS運用などご要望に応じて柔軟に対応しています。 [新事業・サービス開発] お客様のDX化支援・デジタルマーケティング支援を通じて蓄積したノウハウや知見を取り入れ、新規事業として新事業・自社サービス開発に進出。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 先頭に立って事業拡大と自社サービス拡充をリードできます。あなたのリーダーシップが会社の成長に直結します!
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館 【アクセス】 神田駅徒歩5分 淡路町駅徒歩4分 小川町駅徒歩4分 秋葉原駅徒歩10分
待遇・福利厚生
裁量労働 社会保険完備 交通費全額支給(上限3万円) 住宅手当(会社から3駅以内の賃貸住宅に住めば、家賃5万円以上で1.5万円支給) 確定拠出年金制度あり(正社員) 最初の3ヶ月は試用期間として契約社員。更新の場合は正社員転換。
休日・休暇
完全週休二日制 年間休日120日間以上 夏季休暇 年末年始休暇
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