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ゲームディレクターポジション募集!【スマホゲームアプリの企画、運営、進行管理】

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ゲームディレクターポジション募集!【スマホゲームアプリの企画、運営、進行管理】

株式会社クロスフィールド - 【完全自社開発】スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を通じてわくわくするような感動体験を創る

株式会社クロスフィールド 求人画像1
ゲームディレクター
350万円〜700万円
東京都
toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:多彩なスマホゲーム企画と開発・運営事業
多彩なスマホゲーム企画と開発・運営事業

スマホ向けゲームの企画・開発・運営を一貫して自社制作しています。魅力的なコンテンツを提供し、多様なデザイン業務でスキルを磨ける環境です。

仕事内容

・アプリの市場調査 ・アプリ内データを元に数値分析を行い、改善施策の提案とタイトルの運用 ・ゲームアプリの企画立案、仕様書の作成 ・ゲームデザイン(UI設計、レベルデザイン、マネタイズサイクル等) ・各職種と連携した制作進行、スケジュール管理 ・ゲームクオリティの管理調整 ・上記業務に携わる部下のマネジメント、プロジェクトを跨いでの進行管理 (業務変更の範囲) ・会社の定める範囲

募集背景

事業規模拡大に伴いマネジメント職の採用を進めています。プロジェクトだけでなく部下の管理も行うポジションへの配属となります。

配属部署

プランナー部署 事務所はHP記載の所在地のみ

概要

当社はスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を主業としており、一貫して自社開発にて行っております。 「将棋やオセロのような認知度の高いボードゲーム」「思考型パズルゲーム」といった比較的カジュアルなゲーム性が中心で、極力言語を必要としない、長く楽しめるゲーム作りを大事にしています。 今後は今までよりも一層海外を意識した幅広い年齢層の方に遊んで頂けるようなコンテンツを世界中にリリースし続ける計画となっています。 国や文化問わずあらゆるユーザー様にも遊んでもらえるようなコンテンツを絶えず分析、リリースし、全世界を対象としたゲーム提供を事業の中心として進めて参ります。

この仕事で得られるもの

組織規模での、クリエイター視点と経営戦略視点の両方を身につける事ができます。広い視野でのマネジメント能力が求められます。市場は全世界になるので国内外のトレンドにも詳しくなります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿1-1-19 ダイヤフゲンビル 5F ※転居を伴う転勤なし 定時制 10:00~19:00 休憩1時間・実働8時間  時間外労働あり(月平均10時間) 週3日規定曜日出社、他2日は出社もしくは自宅環境に応じてリモート ※上記内容は今後変更となる場合があります。 【アクセス】 中央・総武線 : 大久保駅 徒歩3分 山手線 : 新宿駅 徒歩12分 西武新宿線 : 西武新宿駅 徒歩5分 丸ノ内線 : 西新宿駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険制度完備 交通費支給 月30,000円まで 住宅補助 1)徒歩、自転車で通勤できる範囲(目安3km)の場合:月額20,000円、6年目以降月額50,000円 2)本社最寄り駅より1路線3駅以内を最寄り駅とする範囲の場合:月額15,000円、6年目以降月額50,000円(別途交通費支給) ・家族手当(扶養家族がいる場合) ・役職手当(職位がある場合) ・企業型確定拠出年金(DC) ・確定給付企業年金(DB) ・食事補助(補助金額は任意) ・書籍購入費負担 ・外部セミナー参加費負担(勤務時間中のセミナー参加も可能です!)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 (年間休日125日)

試用期間

あり(3ヶ月) 以下条件を除いて本採用時の労働条件の相違無し ・住宅補助・食事補助の適用は、試用期間終了した次の月から

採用後の流れ

まずはリーダー候補として既存プロジェクトに参加してもらいます。 並行して企画書の作成を進めたりKPI改善などに取り組んでもらいます。 企画書承認を進める事ができれば新規開発に取り組んで貰う予定です。

メンバーや働き方について

プログラマー12名、デザイナー9名、プランナー7名、管理部6名の計34名で構成されております。 平均年齢は28歳となっており、若いメンバーが活躍しております。 マーケットの分析やトレンドの分析は徹底して行い、各ポジションのメンバーがしっかりと市場のニーズを考え、どのようなものが受け入れられるのか、分かりやすく素晴らしいUXに繋がるのかを意識し情報共有しつつ他社ゲームも含め研究しながら製作を行っています。 人数規模が少ない分、各々の意見や考え方を提示し、どのような仕様であるべきか、どのような仕様が実現できるのかをすり合わせて進めます。 ロジックもクリエイティブも同じ結果を求めて使用します。 出社時は会話が多く静かすぎず賑やかすぎないような環境です。 社内はプログラマー、デザイナーの比率が高い為、社員から職場環境のリクエストなどを聞き集中しやすい環境、休みやすい環境を整えております。

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